不可以，直播必须年满十八岁才可以，部分平台卡bug使用bug进行未成年主播招募，后期跑路的太多，安全起见，建议成年后在做直播，不要去相信所谓的未成年也可以直播，未成年直播最早是可以的，后来明确规定不可以，这种小错就不要犯了，被查到要封号，号里有钱你一分都提现不了

如今的劳动法及相关法规，对员工的倾向极强，在员工面前，企业是绝对的弱势，不仅如此，劳动仲裁中仲裁机构也偏袒员工，法院的情况也差不多，可以说已经出现了立法司法意义上的“帝王式员工”局面。仲裁数量熔断，可以看出“帝王式员工”过度主张权利，已经造成了司法资源应接不暇的局面。要解决这个全国性的、大城市尤其严重的难题，关键是要培养一支素养过硬、了解情势、经验丰富的优秀可靠的劳动法律师队伍，让企业规避用人法…

看通报的最后一句话看乐了。 经初查，涉事企业存在未经许可擅自开展人力资源服务业务、违规预收费用等行为。目前经开区劳动维权部门已责令涉事企业暂停经营，并退还预收费用；待调查清楚后依法依规处理，如发现涉嫌犯罪将依法移送公安机关处理。不说别的，就描述情况，明显是借招工，诈骗学生体检费，保险费，妥妥的一起诈骗案，明摆着的犯罪（还不算是不是有资质这些），还"如发现涉嫌犯罪。。,, 虽然最终得司法机关定性，才能…

个人不看好百度，AI像个新手，要培养成老司机就要多开，但华为小鹏这类主机厂能下场做自动驾驶，更接近成功。 所以说百度不是科技也有一定道理。 不过如果自动驾驶没有新的突破，只能算人工智障，还达不到抢网约车司机的能力，小占比反而有可能倒逼服务升级。

我想起两家企业： 宁德时代，A股上市公司，当前市值8300亿元人民币，巅峰市值1.83万亿元人民币，新能源汽车电池领域龙头企业，电池解决方案连续六年稳居全球第一，同时也是全球唯一市场占有率超过30%的新能源电池品牌。宁德时代最近开始号召员工实行“896工作制”，要求员工早上8点上班，晚上9点下班，一周工作6天，另外附加通知明确外籍员工“不强制执行”。 以前我相信一些学者鼓吹所谓的发展高新技术，推动自主研发，占领全球…

我可以非常直接的告诉你们，指望经济转型成功，然后放开打工签证吸引外来劳动力，从而解决低端服务业人口需求这个操作，欧美可以搞，我们是绝对搞不了的。 因为隔壁就有现成的例子 韩国经济发展后，护工保姆等低端服务业也是空缺的，大家都是大学生，都不爱干这种累活。 于是韩国就想了一个法子，吸引东南亚服务业人口，泰国医护，菲律宾保姆，放开门槛这不是随便引进吗？ 但问题来了，低端服务业有一个特点，性别比例失衡。 和…

最近几年我发觉世人都在等待弥赛亚。 有的人在等待字面意义上的弥赛亚，有的人在等待生产力天尊，还有的人在等待亚空间大魔S3。 心态平和的在等待教育，心态急躁的在等待AGI，当然最着急的在等待下周A股开盘——反正无论怎么样，都在等待，等待戈多一样等待。 之前有人问“历史上的垃圾时间”，再早些年到处都是“加速”与“入关”，“此刻”显然已经无法忍受，只有“未来”稀疏的光景是值得期待的。 所以问“真的剥夺了吗？”是…

外卖配送路线规划算法开发出来可以提供最佳送餐路径，减轻劳动强度。 按道理外卖员应该会更轻松吧？ 结果恰恰相反，今日的最高送餐效率变成明日送餐速度的起点，一直迭代，直到收敛至外卖送餐速度的极限。 超时的压力一直悬在外卖员内心，算法的精确规划不让外卖员有任何喘息空间，冒着生命危险一遍又一遍闯红灯。 明明可以造福于外卖员的算法变成枷锁。 我想外卖员必定也会抵制原本可以让他们“轻松”的算法吧。 生产力发展出来…

彻底暴露了未明子叔叔保保巴士的面目 未明子对于经济学的理解还处于前亚当斯密的水准，只把人作为生产主体，而忽略了人作为消费主体的地位。他的逻辑是这样的 未明子认为，提高最低工资、落实劳动法、降低工作强度来增加工作岗位，会造成生产过剩和通货膨胀。并且从他的话来看，他似乎认为生产产品的唯一作用就是出口到国外，国内14亿人只需要负责生产就行了，但外国消费者要考虑的是可就多了 他甚至都没有想过这样一种可能性，…