更新 很感谢大家的支持啊！这么多赞快要开心的睡不着了！！！ 很多姐妹给我发私信想知道关于事业单位工资待遇的问题，其实刚开始我没感觉待遇有多好，直到前两天跟有个在私企工作的朋友交流了一下，她每个月5-6k，交完房租、水电、日常开销，小姑娘再买买买，基本上存不上啥钱。 公积金大部分公司是不买的，社保是按最低档，还跟我吐槽了大半天说加班太过分，就这还要每天担心失业风险，我都快听哭了，突然满足... 我目前的薪资…

以下内容全为个人拙见，如与事实有所出入，还请大家谅解，毕竟作者水平有限。 点进去几家国网招聘公告，能看到这样一句话“国网通知，临时暂停招聘活动”。这句话看似简单，分析一下，还是蛮有意思的。首先这里面的“国网”一定不是简单的省公司，更可能是总部直接下发的通知。大面积的通知，不是单独省级以及地市级能做的决定。 明确这一点后，那么分析问题的层面一定要放在大局和宏观层面上。先说一个目前争议比较大的一个分…

这都是搞得太慢，自己玩脱了。 20年那会，我老家医院也是这样，让去武汉。结果编内就那几个，还有找各种理由推脱的，只好发动合同工。果然大部分合同工也同样找各种理由，有的甚至干脆直接放话： “我又没编，去了也可能随时被辞退，我没必要冒这个风险，不服可以现在辞退我” 据说这话传到市领导那里后，赌气似的，年底就安排萝卜考，给那几个去武汉的入编了。 结果这种杀鸡给猴看的操作，使得编内外闹了很大的矛盾，编外没去的…

十多年前，在一个集团公司上班，因为工资高待遇好，HR特别吊。 当时流行压力测试，很多HR分不清什么是压力测试什么是嘴贱。 有天在休息区摸鱼正好听旁边人面试。HR上来就开火。“看你的学历只是一本，能不能理解为学习能力不行或者智力不行？”，“上份工作才2年，是不是你工作能力或者生理有缺陷待不下去了？”，“你每次回答问题都要卡顿一下，难道你有大舌头？能不能给我说一段绕口令证明一下自己。” 面到后面面试人脸都红温…

你估计是知乎玩多了。 现实中，我没见过哪个的干了好多年，有证有技术的兄弟，还给你坐办公室画图，然后为了一个月几千块钱，叽叽歪歪，哭哭啼啼的跟领导诉苦，感觉就快活不下去了一样。就跟年薪百万的，知乎上一样活的多苦逼的。 我就不明白了，难道你们都认为搞工程的除了吃饭睡觉干活，就啥也不知道，纯傻子一样？难道干了这么多年，一点社会关系都没有，一个正常点的人都不认识？就跟大水牛一样，除了耕地就是吃了睡睡了吃？…

不是游戏行业的人可能没有概念，前期30多人，最终140人的团队规模有多么炸裂 巫师3的开发人数达到1500人 gta5的开发人数达到2000人 这俩还是系列游戏有大量前作的美术资源和开发经验可以直接用 而悟空是质量 销量完全可以比肩这两部作品的游戏，实际上222w人的同时在线人数是人类历史上单机游戏珠穆朗玛峰 甚至，他的初版bug远少于巫师3和赛博朋克2077 根据g社访谈，他们利用了虚幻引擎在内的新的减少开发工作量技术，至少节约了…

虽然我是米游全家桶玩家，但我真的是想狠狠嘲笑了，这么多年我以为社管的手段是装死，毕竟装死对厂商来说还是挺常见的（但是对该社区玩家不利，看着也窝火） 结果你™是真没社管，你™在手游市场混了13年了，真就没社管？2024年8月才开始招人？ 我建议别社招了，tx，yj，xsj，都是搞社管的高手，你出高价挖点人来吧，你搞不来社区运营，钱你总有吧，花钱找点会办事的来吧

招聘要求出现什么都是很正常的事情，因为当老板的门槛又不高，再加上这些招聘软件的注册成本又很低，几个人组成的草台班子皮包公司，在招聘平台上注册了一个账号，按照自己的喜好发布了一个招聘岗位，这不是很正常的事情吗？ 这么低的门槛，再加上做错事情的代价又这么低，当然就会抑制不住小老板各种冲动，于是各种奇葩招聘要求就出来了。 从招聘岗位信息上来看，这家公司招的不过是月薪三千多的文员，要求也就写了两条： 基本…

说一千道一万，不管是说年龄大了，精力不好，服从性差，家里事情多，这些都是借口。 真正原因是中国的大多数岗位都没有技术含量，也不需要技术积累。咱们国家承接大多数工作岗位的地方是，中小型民营企业。承接的业务也大多数是没有技术含量的加工业和服务业。 所以，工厂和饭店，需要的都是年富力强，唯唯诺诺，刚入社会的小青年。老油条们，既不需求你积累的技术也不需要你圆滑的处事。 越是这样，越没办法发展自己有技术含量…

8月2日上午10时，山东聊城市阳谷县七级镇一肉牛养殖场，有5名直接接触病畜的工作人员诊断为皮肤炭疽，症状较轻，已全部隔离治疗，其余密接人员未发现感染。 炭疽是炭疽杆菌引起的动物源性传染病，从皮肤侵入引起皮肤炭疽，形成焦痂溃疡与周围脓肿和毒血症，也可引起吸入性炭疽或胃肠炭疽，均可并发败血症。 皮肤炭疽是一种人畜共患传染病，该病可防可控可治，人与人之间传播极少见。2022年我国炭疽病发病例数为349例，死亡人数为…

业务面试通过了，hr谈薪 hr：期望多少？ 我：两万八 hr：出示一下流水 我：流水两万五 hr：因为我们这个岗位业务还是有点不一样，给你offer一万六，你接受吗？简历也不能做假哦，我们后续还有背调 我：？ 我：************！（连续输出半小时） hr：抱歉，你没有通过面试 撒谎倒立吃屎，时间2021.10，坐标北京亦庄，公司，京东，哪个事业部忘了，零售或者家居好像是

领导说我想要一个圆角按钮，其他程序员两分钟弄完了，mfc程序员开始掉头发。 领导今天生气了，要你把程序窗口改成无边框、标题栏可拖拽、带阴影的样式。其他程序员直接下班了，mfc程序员开始加班。 有人可能倔强了，这样吧，我再列出以下常见需求： 希望菜单menubar放在某个位置，而不是置顶；希望鼠标进入ribbon的tab时会展开下拉菜单；希望使用ribbon时，标题栏是完全可自绘的。没错，这都是真实需求。

有一天有个将军要征兵剿一股千人山匪， 他的告示写着征兵要求: 要求18岁以上，30岁以下，身体健康，拉的动两石强弓，穿的动十斤铁甲。要求最少有一次战场经验，弓马娴熟，精通枪法刀法，熟悉兵法，文化水平最低童生，秀才举人优先，将门之后优先。上了战场要敢打敢杀，不惧死，敢冲锋，耐吃苦，听号令。 征了一个月，只有零星几人来应聘，将军不解，对他的幕僚问道:“我泱泱大国，人口亿万，土地万里，怎么连符合要求的兵都征不…

我们公司有个老员工，服务了近17年了；他大学毕业进公司，现在孩子都高中了。人很本份，也算勤快，应该说是任劳任怨。 每年公司都会颁发一个奖：忠诚员工奖。这个奖项基本是他专属，也只有他这个奖是真正的“以资鼓励”——其他奖项都是象征性的200或500。 他入职时是销售，后面公司发现他真不合适转岗做工程师（学电子的）；干了一段时间发现又不合适，公司考虑他有两个孩子不容易，又转岗做销售助理（就是负责区域内标书准备、…

厨师这事情先放一放。 你知道为啥军队要专门培养军医吗？ 军医的要求和正常医生完全不同。 正常医生会顾及治疗手段，顾及你疼不疼等等。 军医不会。 除了救你命，别的都不在他考虑的范围内。 所以军医的很多治疗手段，在医院里都是要被人告到死的。 而且，如果判断你的命已经救不回来了，那么他会果断放弃你。 因为时间用来救你几乎已经没有意义，这个时间他可以救别的更多的人。 军医只为了救更多的人命而存在。 美国的爱情战争…

我一打工的不知道，不过说一点我最近发现的。 我们公司部门在boss直聘上招人是5000一个月。而我从职业圈直接找hr面试，一个月有8000。 那个5000点小子就坐在我旁边。 我问过我们主管原因，他说；如果有人在招聘软件上找这个职业，那他一定不懂行，就算懂，也是个菜鸟。就没打算在这上面找到人才，只能说缺人先用着，看看能不能培养一下。