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为什么副职很难提升为正职,往往是“空降”?

为什么副职很难提升为正职,往往是“空降”?

以一个县为例。 县委书记的通讯录和微信好友里,基本上都是四大班子领导,各乡镇和局委办一把手的名字。偶尔有几个要害部门的副职名字,比如两办,纪委,组织部,宣传部,财政局,发改局等。其他的副职就很难进入书记的通讯录了。这些名字代表在书记那里挂了号,书记能叫出你的名字,对你有印象。 不要小看这一点,副科级以上领导干部的提拔,县委书记有绝对的权力。你的名字在书记那里挂了号,提名提拔时不至于完全不了解你。 …

为什么大多数单位正职都是空降,很难从内部副职提拔?

为什么大多数单位正职都是空降,很难从内部副职提拔?

我说个例子你就明白了。 我是一个老处长,在这个处深耕多年,对内有自己的班底,手底下有一帮能战斗的老兄弟;对外(不管是条还是块)也有自己的关系和渠道,局里边有个啥事,我也有对外沟通协调、解决问题的能力。 隔壁某个兄弟处室的处长也差不多是这样。虽然我们两个业务领域完全不同,不过都是经过多年摸爬滚打,形成了一套可以自行运转的体系。说白了, 如果我们不在乎考核打分,不在乎推荐提拔,不在乎他的外部资源注入,…