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芯片公司招聘很难吗？
1、字节跳动 2. 特纳飞 3.小米 4.墨芯 5.紫光展锐 6.南芯 7.TP-Link 8.芯擎 9.兆易创新 10.芯原 11.晶晨 12.此芯 13.芯动 14.敦泰 15.佰维存储 16.博瑞晶芯 17.阿里巴巴 18.进迭时空 19.鸿钧 20.奎芯 21.天数智芯 22.海光 23.中科驭数 24.新相微 25.众诺微 26.硅谷数模 27.普冉 28.晟联科 29.沛睿微电子 30.南京集成电路设计自动化技术创新中心 31.河南省科学院集成电路研究所 32.川土微 33.云脉芯联 34. 思必驰 35.芯汉图 36.全…
哈佛大学宣布立刻冻结所有招聘，以应对「政策变化引发的重大财务不确定性」，这会对其造成什么影响？
所谓潮退了才知道谁在裸泳，早些年所谓的"美国私立大学全靠社会捐赠才能自由独立，老钟公立大学吃皇粮必然僵化腐败"这种言论在国内属于政治正确，被认为是老美巨大的制度优势，老钟巨大的制度劣势，老钟科技创新五百年不得翻身之铁证 结果川普一断皇粮怎么学生也招不起了工资也发不出了呢？ 对美国大学稍有了解的应该知道，这些个顶尖私立大学每年的决算支出都是天文数字，来自联邦政府的科研项目经费相比之下是小数 但是其实大…
如何看待香港某猎头怒批大陆某知名手机品牌不尊重员工的招聘要求，香港的就业环境是怎么样的?
办公地点香港，35岁不要，售后岗，两年一签。 网上华为挂的招聘信息都被扒了，还试图转移视线给小米，脸皮几层楼？ 香港大公司招聘行文都是英文和繁体，拿小米内地简体字招聘公告混淆是非，非蠢既坏 借别人图，外网新闻报道，下面标题华为的英文总认识吧 ===== 前面还有人拿ai生成图来扣小米帽子，不仔细看，还真发现不了。整篇文章，前言不搭后语，把网上应届生、社招、普工、管理层七篇招聘信息全混一起了，AI编数据造假也不…
事业单位面试招聘考试难吗？
更新 很感谢大家的支持啊！这么多赞快要开心的睡不着了！！！ 很多姐妹给我发私信想知道关于事业单位工资待遇的问题，其实刚开始我没感觉待遇有多好，直到前两天跟有个在私企工作的朋友交流了一下，她每个月5-6k，交完房租、水电、日常开销，小姑娘再买买买，基本上存不上啥钱。 公积金大部分公司是不买的，社保是按最低档，还跟我吐槽了大半天说加班太过分，就这还要每天担心失业风险，我都快听哭了，突然满足... 我目前的薪资…
2025电网校园招聘，多家单位公布临时暂停招聘活动，有内部学长知道什么原因吗？
以下内容全为个人拙见，如与事实有所出入，还请大家谅解，毕竟作者水平有限。 点进去几家国网招聘公告，能看到这样一句话“国网通知，临时暂停招聘活动”。这句话看似简单，分析一下，还是蛮有意思的。首先这里面的“国网”一定不是简单的省公司，更可能是总部直接下发的通知。大面积的通知，不是单独省级以及地市级能做的决定。 明确这一点后，那么分析问题的层面一定要放在大局和宏观层面上。先说一个目前争议比较大的一个分…
河南汝州疾控 41 名事业编被清退，招聘存在设置「萝卜岗」，原主任被停职，此事暴露出哪些问题？
这都是搞得太慢，自己玩脱了。 20年那会，我老家医院也是这样，让去武汉。结果编内就那几个，还有找各种理由推脱的，只好发动合同工。果然大部分合同工也同样找各种理由，有的甚至干脆直接放话： “我又没编，去了也可能随时被辞退，我没必要冒这个风险，不服可以现在辞退我” 据说这话传到市领导那里后，赌气似的，年底就安排萝卜考，给那几个去武汉的入编了。 结果这种杀鸡给猴看的操作，使得编内外闹了很大的矛盾，编外没去的…
为什么现在招聘越来越难，求职者都是什么心态？
十多年前，在一个集团公司上班，因为工资高待遇好，HR特别吊。 当时流行压力测试，很多HR分不清什么是压力测试什么是嘴贱。 有天在休息区摸鱼正好听旁边人面试。HR上来就开火。“看你的学历只是一本，能不能理解为学习能力不行或者智力不行？”，“上份工作才2年，是不是你工作能力或者生理有缺陷待不下去了？”，“你每次回答问题都要卡顿一下，难道你有大舌头？能不能给我说一段绕口令证明一下自己。” 面到后面面试人脸都红温…
有些设计院招聘要求带证，工资比挂证还低。现在为啥有这种倒挂现象？
你估计是知乎玩多了。 现实中，我没见过哪个的干了好多年，有证有技术的兄弟，还给你坐办公室画图，然后为了一个月几千块钱，叽叽歪歪，哭哭啼啼的跟领导诉苦，感觉就快活不下去了一样。就跟年薪百万的，知乎上一样活的多苦逼的。 我就不明白了，难道你们都认为搞工程的除了吃饭睡觉干活，就啥也不知道，纯傻子一样？难道干了这么多年，一点社会关系都没有，一个正常点的人都不认识？就跟大水牛一样，除了耕地就是吃了睡睡了吃？…
如何看待《黑神话：悟空》员工在招聘网站疯狂被挖，这个项目组成员实力如何？
不是游戏行业的人可能没有概念，前期30多人，最终140人的团队规模有多么炸裂 巫师3的开发人数达到1500人 gta5的开发人数达到2000人 这俩还是系列游戏有大量前作的美术资源和开发经验可以直接用 而悟空是质量 销量完全可以比肩这两部作品的游戏，实际上222w人的同时在线人数是人类历史上单机游戏珠穆朗玛峰 甚至，他的初版bug远少于巫师3和赛博朋克2077 根据g社访谈，他们利用了虚幻引擎在内的新的减少开发工作量技术，至少节约了…
如何评价米哈游在网络平台上大量招聘各游戏社区运营职位?
虽然我是米游全家桶玩家，但我真的是想狠狠嘲笑了，这么多年我以为社管的手段是装死，毕竟装死对厂商来说还是挺常见的（但是对该社区玩家不利，看着也窝火） 结果你™是真没社管，你™在手游市场混了13年了，真就没社管？2024年8月才开始招人？ 我建议别社招了，tx，yj，xsj，都是搞社管的高手，你出高价挖点人来吧，你搞不来社区运营，钱你总有吧，花钱找点会办事的来吧
公司招聘设生肖门槛「属狗者勿投」，设置这种就业门槛能否被认定为违法？从法律角度如何解读？
招聘要求出现什么都是很正常的事情，因为当老板的门槛又不高，再加上这些招聘软件的注册成本又很低，几个人组成的草台班子皮包公司，在招聘平台上注册了一个账号，按照自己的喜好发布了一个招聘岗位，这不是很正常的事情吗？ 这么低的门槛，再加上做错事情的代价又这么低，当然就会抑制不住小老板各种冲动，于是各种奇葩招聘要求就出来了。 从招聘岗位信息上来看，这家公司招的不过是月薪三千多的文员，要求也就写了两条： 基本…
为什么招聘都不要 35 岁以上的？
说一千道一万，不管是说年龄大了，精力不好，服从性差，家里事情多，这些都是借口。 真正原因是中国的大多数岗位都没有技术含量，也不需要技术积累。咱们国家承接大多数工作岗位的地方是，中小型民营企业。承接的业务也大多数是没有技术含量的加工业和服务业。 所以，工厂和饭店，需要的都是年富力强，唯唯诺诺，刚入社会的小青年。老油条们，既不需求你积累的技术也不需要你圆滑的处事。 越是这样，越没办法发展自己有技术含量…
贵州一地烟草局招客户经理限体育相关专业，称「过程完全合规 」，该烟草局为何要招聘体育相关专业的员工？
8月2日上午10时，山东聊城市阳谷县七级镇一肉牛养殖场，有5名直接接触病畜的工作人员诊断为皮肤炭疽，症状较轻，已全部隔离治疗，其余密接人员未发现感染。 炭疽是炭疽杆菌引起的动物源性传染病，从皮肤侵入引起皮肤炭疽，形成焦痂溃疡与周围脓肿和毒血症，也可引起吸入性炭疽或胃肠炭疽，均可并发败血症。 皮肤炭疽是一种人畜共患传染病，该病可防可控可治，人与人之间传播极少见。2022年我国炭疽病发病例数为349例，死亡人数为…
招聘时，HR 为什么要让提供工资流水？
业务面试通过了，hr谈薪 hr：期望多少？ 我：两万八 hr：出示一下流水 我：流水两万五 hr：因为我们这个岗位业务还是有点不一样，给你offer一万六，你接受吗？简历也不能做假哦，我们后续还有背调 我：？ 我：************！（连续输出半小时） hr：抱歉，你没有通过面试 撒谎倒立吃屎，时间2021.10，坐标北京亦庄，公司，京东，哪个事业部忘了，零售或者家居好像是
为什么现在招聘C++程序员这么难？
领导说我想要一个圆角按钮，其他程序员两分钟弄完了，mfc程序员开始掉头发。 领导今天生气了，要你把程序窗口改成无边框、标题栏可拖拽、带阴影的样式。其他程序员直接下班了，mfc程序员开始加班。 有人可能倔强了，这样吧，我再列出以下常见需求： 希望菜单menubar放在某个位置，而不是置顶；希望鼠标进入ribbon的tab时会展开下拉菜单；希望使用ribbon时，标题栏是完全可自绘的。没错，这都是真实需求。
为什么今年招聘工作这么难？
有一天有个将军要征兵剿一股千人山匪， 他的告示写着征兵要求: 要求18岁以上，30岁以下，身体健康，拉的动两石强弓，穿的动十斤铁甲。要求最少有一次战场经验，弓马娴熟，精通枪法刀法，熟悉兵法，文化水平最低童生，秀才举人优先，将门之后优先。上了战场要敢打敢杀，不惧死，敢冲锋，耐吃苦，听号令。 征了一个月，只有零星几人来应聘，将军不解，对他的幕僚问道:“我泱泱大国，人口亿万，土地万里，怎么连符合要求的兵都征不…
为什么明明35岁以上的员工更稳定，招聘时不要，被裁的也是他们？
我们公司有个老员工，服务了近17年了；他大学毕业进公司，现在孩子都高中了。人很本份，也算勤快，应该说是任劳任怨。 每年公司都会颁发一个奖：忠诚员工奖。这个奖项基本是他专属，也只有他这个奖是真正的“以资鼓励”——其他奖项都是象征性的200或500。 他入职时是销售，后面公司发现他真不合适转岗做工程师（学电子的）；干了一段时间发现又不合适，公司考虑他有两个孩子不容易，又转岗做销售助理（就是负责区域内标书准备、…
想让士兵吃饱饭招聘一群厨师随军不就行了为什么还要培育出炊事兵这个兵种？
厨师这事情先放一放。 你知道为啥军队要专门培养军医吗？ 军医的要求和正常医生完全不同。 正常医生会顾及治疗手段，顾及你疼不疼等等。 军医不会。 除了救你命，别的都不在他考虑的范围内。 所以军医的很多治疗手段，在医院里都是要被人告到死的。 而且，如果判断你的命已经救不回来了，那么他会果断放弃你。 因为时间用来救你几乎已经没有意义，这个时间他可以救别的更多的人。 军医只为了救更多的人命而存在。 美国的爱情战争…
为啥现在招聘人才这么难？
我一打工的不知道，不过说一点我最近发现的。 我们公司部门在boss直聘上招人是5000一个月。而我从职业圈直接找hr面试，一个月有8000。 那个5000点小子就坐在我旁边。 我问过我们主管原因，他说；如果有人在招聘软件上找这个职业，那他一定不懂行，就算懂，也是个菜鸟。就没打算在这上面找到人才，只能说缺人先用着，看看能不能培养一下。