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为什么大多数单位正职都是空降,很难从内部副职提拔?

为什么大多数单位正职都是空降,很难从内部副职提拔?

我说个例子你就明白了。 我是一个老处长,在这个处深耕多年,对内有自己的班底,手底下有一帮能战斗的老兄弟;对外(不管是条还是块)也有自己的关系和渠道,局里边有个啥事,我也有对外沟通协调、解决问题的能力。 隔壁某个兄弟处室的处长也差不多是这样。虽然我们两个业务领域完全不同,不过都是经过多年摸爬滚打,形成了一套可以自行运转的体系。说白了, 如果我们不在乎考核打分,不在乎推荐提拔,不在乎他的外部资源注入,…