今天我群里有人讨论尊界S800，有些群友认为天崩开局所以销量不行。 但其实历史上影响华为销量的主要是质量上的过失，“尊借”之类的绰号影响很小。享界s9卖的不好我觉得可能不是飞坡，而是袁启聪视频里面说的一些装配、异响的问题…我自己就一点不关注飞坡… 所以尊界反而问题不大，黑点跟车本身的品质关系不大，那么我认为影响有限。 而问界M9卖的好，本身就是质量过硬的结果，真以为买华为的老登啥都不懂？真不至于…买华为手…

某些家长：“我们家孩子绝顶聪明。” 雷姓家长：“我们家孩子普普通通。” 某些家长：“我们家孩子书法、国画、钢琴样样精通，别人三年学通一门功课，我们一年就学通三门。” 雷姓家长：“我们十分重视教育，花了三年，全家人付出了无数心血，孩子积累下来的自测成绩还说得过去，可以说得上是中上游水平。” 某些家长：“我们孩子书法有多好呢？你看这个撇，多流畅，你看那个捺，多灵动，我们私下找来很多书法冠军平时练习的作品…

要说还是人家华为会起名。 第一个品牌叫AITO，中文叫爱偷，不过华为自己宣传一般管它叫问借。 你看，同一个动作，两种叫法，中华文化博大精深。 超豪华品牌叫MAEXTRO，中文叫卖似偷（因为英文有连读，如果说慢一点就是卖的是偷的），当然它还有个广为人知的名字，尊借。 这一下档次就上来了。 借都借的这么尊，“太尊了”！

知乎网友爱看的答案：华为江淮不做人。连一台车的钱都不舍得花。居然借车录视频。 真实答案是：任何一家企业，不是钱多的烧得慌的。尤其江淮还是国企。你以拍视频为理由采购一台一百多万的车。哪个领导恐怕都要琢磨一下。至于么。你拍完视频车怎么办。卖二手还是闲置还是给哪个领导开？到时候怎么应对检查？ 能用租车解决的问题为什么要买车？ 租车恰恰就是最合适的做法。 这么简单的事儿都被人牵着鼻子走。也就是混知乎了。混个…

遥遥领先向来是这样，底线就是法律，而且是龙岗区的法律 你说我把你关进去251天？按法律走的呀，欢迎你去告 华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。我们尊重司法机关，包括公安、检察院和法院的决定。如果李洪元认为他的权益受到了损害，我们支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。这也体现了法律面前人人平等的法治精神。接下来就是海军反击，然后一群中老年折叠屏用户哭着为情怀买单…

这件事最可怕的是车主放出了gps轨迹，显示车辆测量过很多次，包括冰雪上坡成功了，还有并没有冰雪漂移失控，但是尊界在孜孜不倦的测试中不知道用什么手段和方法就是让迈巴赫上不去坡还有漂移失控。 如果后续奔驰官方能放出胎压记录，那将会是绝杀。 更搞笑的是车主发现轮毂失圆了，结合测试结果前后，大概率是租车没多久就因为胎压问题测试导致轮毂失圆，后续尊界依旧开着这辆失圆轮毂的车测试，这好比两个人比赛长跑，上来给其…

江淮的回应间接证实了迈巴赫车主视频所说的： 车是租来的，租来的车被用来做了暴力测试 而车主视频所说的对车辆的损坏压根没回应 - 之前怎么嘲讽易车，懂车帝等自媒体的评测不够专业来的？ 结果现在让大家看到了什么叫真正的“不专业” 人家自媒体评测要么只做一遍，例如碰撞测试 要么明确告知做几遍，取平均值/最好值，例如一些加速/麋鹿/智驾测试 其中一些大型评测的用车基本都是自购的 你这可倒好 请问你们最终公布出来的视频…

如果这事属实的话，是个非常糟糕的事情。 糟糕的点不在于抠门，而在于对比测试的公正性。发布会上，尊界跟迈巴赫的主要对比内容非常大的篇幅在于 低附着力路况下的车身稳定性。比如紧急避障，比如雪地转向。这种工况，一个绕不开的关键部件就是：轮胎。 既然车都是租的，你认为市场团队会为了一台租来的车换 4 条新胎吗？变量都不控制，出来的对比结果严谨吗？ 这可是一个 超豪华品牌 的 发布会 。拍的不是单纯的宣传片，而是对…

道听途说。 在华尔街投行，新人得凌晨三点穿着定制西装买咖啡，美其名曰「压力测试」——毕竟能忍受被热美式浇透阿玛尼衬衫还保持微笑的，才是合格的「金融sheng口」。 日本，前辈说「今晚居酒屋团建」根本不是邀请，而是「加班到十点的预备通知」。 法国，他们的测试是要求新员工在罢工日准时上班。

自2017起专研婴童皮肤健康问题，由6位配方师父母，以自己孩子使用为标准研发。历时6年，经过800多人次人体功效观察。 选自A品牌官网 开展仿生制备课题研究，围绕宝宝肌肤护理 开展有效成分研究与创新，提供更专业、科学的护肤解决方案 打造儿童洗护行业极具竞争力的专业壁垒。 选自B品牌官网 是依据“医学指南”为标准的婴幼儿皮肤护理产品，专为中国宝宝研发的保湿润肤剂，产品配方温和无刺激，不含酸类、激素、矿物质油、香料…

我是铁血米玩家，但是我是来诚恳的提建议的。 不管这次测试结果如何，六个月内上线。能改的改，改不了的就说是游戏特色，千万不要耽误了上线时间。 因为鹰角玩家不会在乎你游戏质量，画面落后那是贴合背景，玩法古早那是经典流传，外包音乐也是极为优秀（最后一句话我甚至不是在阴阳怪气），他们需要的只是一款鹰角的游戏，然后聚集在它的麾下，向所有人发起冲锋。 跟酷狗不同，他们有一个不得了的优点——它们不光言语上支持，…

一、离岛防御增强。那个方向不在土鳖ICBGM的北美攻击航路上，说明老米是实打实准备干预土鳖呱岛光复战的。 二、老米的C17能多次成功空射弹道导弹，说明真干起来，老米的攻击手段一定包含ALBM，C17的速龙系统不仅仅有LRASM、JASSM此类隐身ALCM。 再配合LRHW，能够大大增强对土鳖的压力。 三、按照油霸对抗拖鞋军、乌克兰泥潭、鼬鞑军米系TMD的表现，老米的反弹道导弹体系命中率约在30-40％左右。那么，接下来鳖米要PK的就…

女性是天生的社会达尔文主义者 如果陷入到她们的评价规则中，那你会很痛苦，你会不断的自我怀疑自我否定 这个社会不会给一个垂头丧气的男性任何生存空间，所以你要保持住自我，要在内心里给自己叠甲，要学会闪避，要学会区分哪些行为是PUA 再然后你要学会非暴力不合作以及掀桌子，要学会不露声色的反击，要把患得患失丢给对面而非加在自己身上 男性应该是自由的，富有攻击性的 这是我从小到大被PUA痛苦了好久之后才认识到的 所以…

首先说结论：从经济角度，Tokamak方面光是ITER就投资了200亿欧元，在运行最大tokamak JT60SA投资5.6亿，以及各个主要聚变研究国家/初创的DEMO计划，包括CFETR、CFEDR、BEST、FAST、FNSF、KDEMO、ARC等等，数不尽的巨量资金与人员投入，都必须是首先实现可控核聚变的路线。这是历史的必然，是真正的大的要来了，是民心所向众望所归的。磁约束聚变的主要物理几乎都是基于tokamak研究的。没有极端的提速主要是因为能源似乎并不是真…

虽然配乐挺土的但是还是很激动人心： 话已经说得很明白了。 绝大多数部队退役的，包括军官、士兵，都不大了解 试装试训工作流程。这次福建舰发布的视频其实说明皮皮虾号已经基本完成了试装试训工作，即将正式列装，并且已经具有了一定战斗力。当然，离正式形成战斗力还有一定距离，但是不远了，根据大型新装备系统试装试训规律，也就在一两年之内吧。相当快了。 我在12年左右参加过一次某新型车载通信装备的试装试训工作，当然，…

相信但凡提出这个问题，基本上都是准备入行或转行，又 各种纠结的小伙伴。测试工程师到底都些干啥？加班多不多?薪资高不高?前景怎么样?有没有35岁焦虑问题？让我们挨个问题盘一下。 一、测试人员的日常9：30 到公司 打开禅道，跟踪buglist，进行修改验收。我靠，bug又踢回来了，给踢回去。。。 10:00~11:00 开项目同步会、小组工作会、需求评审会（各种开会是常事） 11:00~11:30 点点点、点点点、打开禅道提bug，怕程序员不承认…

背景 无意发现国內某政企采购集团系统入口前端，我们今天初步评估Web安全如何。 https://xxxxwww.cn/#/login 我们使用AI工具大模型辅助指导渗透测试 完整的反馈建议路径探索（Path Traversal）是一种常见的Web应用安全测试技术，主要用于查找应用程序中未公开或未保护的资源。在已知某个基础路径的情况下，可以通过构造特定的请求来探索应用程序的其他路径。以下是具体的步骤和方法： 1. 构造基本请求 首先，构造一个基本的GET请…

你这仅仅只看到了谱尼的一面，还有更多操作是你不知道的。手段就这些，什么企业困难自愿降薪，一面从政府申请研发资金，一面用于土地建设，员工是什么？你不干有的是人干！不发年终奖，承诺涨薪6个月以后涨，涨幅比例可高了，20元-30元-50元，就恶心你！把老员工都弄走，好节流，离职率能不高吗？离职率达53%以上，哪个企业这样！底下的小员工留不留无所谓，没用处，有钱还能忽悠别人来！无论销售还是技术！有老人支撑就好了，也…

主要还是解决因为成交量超预期而导致的宕机问题A股成交量国庆之前已经突破历史新高，单日成交量2.61万亿 这个成交量肯定是超过官方预期的，所以需要再次测试，做好未来成交量更大的交易准备 有新闻提到上交所也在研究进行设备扩容，这些都是用来应对成交量爆表的 之前上交所就出现了交易卡顿，挂单延迟，不能撤单的情况 后面很多券商也出现了卡顿，银转证卡顿等情况 其实现在券商，交易所都在做准备，都在想办法应对未来成交量继…

进入测试阶段，不代表需求就稳定了。 虽然传统研发流程极力规避需求的不稳定性，但愿望美好，现实残酷，需求变化才是常态。 因此敏捷研发提出拥抱变化，妥协的办法其实是我把研发周期尽可能缩短，在这个周期内还是尽量别改需求了。但说好咱不是排斥这个事，只是要改也不能随意改。 所以说，研发过程中，即便已经到了测试阶段，需求变化，实际上是一个无法规避的问题，这个原因太多了： 用户有了新想法，不想要原来的方案了老板有…