聊聊国企的“新玩法”，这回可是动真格的了，全面推行末等调整和不胜任退出的制度。学长的角度看电网，铁饭碗还是铁饭碗。其实国家电网一直有淘汰机制，南网更加严格。电网也不是像大家想的那样躺平，不可能啥也不干的。你旷工两周，或者连两年绩效都是c，就是会被遣退。不过正常人把自己活干好，不想着升职还是比较轻松的，也不用担心被辞退。做完校招或者一批二批考试进去的全民员工，说实话，还是铁饭碗。如果要是一直不好好…

这个国企退出机制，跟之前说了很久的教师退出机制一脉相承，也跟前段时间提出的放开外国医疗入华，有所关联。 本质上都是没钱了，养不起这么多人了。 不过，个人认为，这仍旧属于a4发文做做样子以及头疼医脚的政策。因为国企内部本身就有很多体制内的影子在。 可以说，只要体制内没搞不胜任退出，国企就很难独自完成这个任务。而体制内的内部排名和退出制度，已经涉及到体制改革，是绝对的敏感地带。 1 国企本来就是军队武警退役…

我把话放在这： 这个制度，影响最大的是没背景、靠努力氪命卷上位的、业务条线的国企基层小领导，兵头将尾的那种。 新华网的原文，实际上所谓“末等调整和不胜任退出制度”有个明确的对象，就是“ 国有企业管理人员”。底层员工：谢谢你，因为有你，温暖了司机…… 但是，真正落实起来，“调整退出制度”通常是适用于所有员工的。 管理人员：制度是我制定的，要戴紧箍咒，那一定大家都有份。 我在网上看了好几个《末等调整和不胜…

真实事件：张丽莉张老师，2012年5月8日的一次交通事故中，为救学生而受重伤，致使双腿截肢。2012年5月15日、5月16日，张丽莉相继获得“ 全国五一劳动奖章”“全国三八红旗手”“全国优秀教师”、2012年度“全国教书育人楷模”等荣誉称号。2012年10月16日张丽莉被增补为黑龙江省残联第五届主席团委员、副主席。2014年7月23日张丽莉被中宣部评为“见义勇为最美人物”，并颁发了“见义勇为最美人物”荣誉证书。 2012年5月9日下午，佳…