事业单位面试？
恕我直言，就事业单位这种水平的面试里，90%以上的考生都会磕巴。你没有看错，我还往少了说了
每个考生都在努力寻找能达到流畅、自信等“基本要求”的方法和练习，先不说回答的深度如何，水平高低，但是能做到基本顺畅说下来的，都太少，太少了。
一、真实的考场现状
真实的考场中，绝大多数考生都不同程度的存在停顿卡壳、磕磕巴巴，甚至颠来倒去的现象，伴随产生的，还有身体上的不自然，眼神、姿态僵硬，不自知的小动作增多。
偶尔出现一个整体状态很好，自信流畅答完的，就绝对是高分
事实上，还真没有见过能做到自信流畅，但是内容特别低下的，这种现象几乎不存在。
哪怕是考第一名出来的考生，其实你可能不知道，你的表现并没有那么好，只是相对其他人更好一些罢了。如果你能够看看实况录像，你一定会大跌眼镜，平时可不是这个水平呀。
二、产生这种现象的深层次原因
为什么大家都会停顿磕巴呢，除了“水平不够”这个显而易见的原因以外，是否还有其他的深层次原因呢?
有的，这里面隐藏着，绝大多数考生都会掉入的典型误区。
首先是信息的不对称，因为绝大多数考生都没有见过被你热你打的怎么样，哪怕考了很多次，也只是到自己的表现而已。
更多时候我们对其他考生的认知很多时候都是靠一些猜想。
这种自我认知出现偏差是备考时一定要规避掉的，在正常的一场面试中，包括你在内的所有考生，在考场上发挥出的实例一般只有平时的60%。
面试水平在不同情境下的排序是这样的：
脑子里默念>张开嘴说>照着镜子说>自己录视频说>跟人对练>模拟考场>考试现场。
并且发挥出的水平往往在最后一步呈断崖式降低。
所以考官们考完出来感叹的往往是，这届学生这么差，然后里边有那么一个两个自信又流畅的，就会被考官们像发现宝贝一样毫不吝啬的给高分。
因为在考场上和私下练习是完全不同的，7个人盯着你，成败在此一举的高压下，是根本无法发挥出正常水平的，并且这个时候的自信也是很脆弱的，哪怕被压垮一秒，都可能造成分神和错误。
我们在考场上需要自信，你的露怯和自我否定只会让自己的答题水平在打了六折的基础上再打上五折。
有时候，你以为你说的不好，是考官听到以后经过深入分析得出的，其实，很大程度上是因为你自己先否定了自己，于是你说出来的话是怯生生的，于是考官哪怕没听清内容，也知道你一定说的不好，因为他至少听出来你自己都认为自己不好。
三、我们如何改善停顿磕巴
主要通过两个方面来解决
（1）“水平不行”的提升
“答题水平”也就是所谓的面试如何答题，这肯定是必须要解决的，如果实在备考的时候都是一知半解，练习的时候就磕磕巴巴，那在面试的时候就更完蛋了。
所以基本能力是必须要过硬的，我面试备考的时候就听了一个视频课，胡子晴事考面试80题，准备参加面试的考生至少要刷一遍这80道题目，对于面试答题的提升非常大。
尤其是对问题的理解和答题逻辑的锻炼，这80道题老师讲的时候都是分析+思维导图配合的，先跟着老师了解了从什么方向切入问题，这点是我学的最认真的内容，掌握了每个题型的切入点，答题的时候就非常灵活。
然后听老师分析每个关键点和答题过程的框架，就可以非常清晰的掌握每道题目答题逻辑，同时也梳理了一遍面试答题的全过程。
按照这样的方式，一道题一道题的听下来之后，每种面试的如何答我都掌握的很很好，这个时候也是我全面掌握了面试答题的时候，剩下的备考时间全部放在面试的练习中。
（2）“熟能生巧”的掌握
“答题水平”提升了，可不意味着面试答题就不会磕磕巴巴了，我们先正推一下面试磕巴的原因，然后再说第二个解决办法。
面试停顿磕巴来源于——紧张，紧张来源于——害怕说不好，害怕说不好来源于——知道自己无话可说，知道自己无话可说来源于——私下练习时就很不稳定，碰到会的答得好，碰到不会的没准备的就拉倒
知道了原因之后，我们倒退一下解决方法
“答题水平”的提升+备考练习的足够多，并且都可以答得顺畅——所以深知自己今天也一定能够答得顺畅——所以不害怕说不好——所以不紧张——所以不磕巴。
这点是必须要做到的，哪怕是歪门邪道。
因为我们自己是无法真的骗到自己的，如果私下练习时就是个半吊子水平，时灵时不灵的，你要做到真的自信，那脸皮得多厚。
所以，我们必须得给自己内心这个机灵鬼一个充足的证据，那就是：
无数次的练习中你都可以较好地完成答题，不需要每次水平都多么高，起码不至于无话可说，能答得下来。
这个要求是多么的高啊，就是面试老师自己去，也不见得能自信所有题都会答吧。
所以需要我们在备考期间就把自己提升的格外强，这样在面试的时候被打折也可以轻松应对。
四、面试具体的了解
面试是从进考场的那一刻就开始了，进面轻敲门，面带微笑注视考官，跟考官们打完招呼坐下，主考官开始念题，桌子上也有题本，需要注意的是这时候不要一直低头看题本，要看着考官，有眼神交流。
答题的时候主要看主考官，时不时看看其他考官，要注意结合题干内容去答题，声音洪亮，不要体现怯场。
总之，面试要表现要自信、落落大方，答题内容要有逻辑、切题，希望这篇能对大家有帮助～
五、外在的一些问题
日常语言习惯
语言是日常信息传递最重要的方式，很多不好的语言表达习惯都贯穿于日常，例如喜欢说“然后”“额”等。这样的习惯加上面试考场上的紧张就会加重面试语言不流畅。
思考不充分，逻辑不清晰
很多同学在短短一两分钟思考时间里面，并不是思考接下来题目应该答什么内容，而是从头到尾思考具体的语言表述是什么又或者只是零碎的想一些内容。
不仅导致思考时间长，还导致语言表达不流畅。主要表现为在面试表达中前几句话很流畅，但是后半段为了思考内容不得不停顿。导致停顿过多，也衍生口头禅。
语速过快
语速过快会导致思考跟不上自己的语言，导致表达卡顿，出现口头禅或者不断重复倒车。
语言组织能力比较差
在生活中可能因为自身性格以及工作生活环境的原因，表达机会比较少，所以可能表达不好。
六、侧面提升的方法
提升语言表达能力
对于不擅长说话，那么首先就要先打破！开始就要提升语言表达能力，这个过程都是循序渐进的，所以刚开始的时候可以先从晨读开始，每天留出一定的时问去读人民日报APP，半月谈APP上面的时评文章，读的时候要注意语速和音量，这个要提前养成良好的习惯，以防止考场上出差错！
要进行开口说，面试一定要多答题，多练习！只有足够多的练才能熟悉各种题的套路，在考场的时候才能够熟练地应对。
我一般前期都是自己对镜练习，录视频，这样可以更清楚自己哪点做的不好，然后及时改正，针对练习，要练就练真题，把各个题型都牢牢掌握，自己练习的差不多之后在去家人朋友面前模拟练习，让他人从考官的角度看自己的问题，之后再去进行总结完善，通过不断的练习，答题会越来越流畅，不擅长说话丝毫不影响对答如流！
充实自己
要知道面试，肚子里没货那是肯定不行的，所以大家一定要多积累素材，真的可以帮到我们很多，但是要切记一定要把积累的内容和工作实际相结合实用，把积累的素材在练习的时候拿出来用，不断的磨合，这样就可以清楚哪些例子是可以通用的，面试的时候就可以常用！
做到这些，虽然不能彻底解决磕磕巴巴的问题，但是不管是从答题内容还是已经掌握的答题水平，都可以让我们处在一个比较高的位置，面试就没有太大的问题。