首先我觉得结构化面试真的很难，我之前考事业单位考了三次才上岸，面试每次都把我折磨得欲哭无泪！ ！ 直到最后一次面试运气好，侥幸是拿到了第一守擂成功，然后才上岸了现在的单位，总算告别了那段没日没夜备考的日子！ 我还记得前两次考不上，当时焦虑到头发都大把大把地掉，现在每天正在按时吃饭、按时睡觉、按时锻炼，只希望把之前掉的头发长回来，来弥补一下我可怜的发际线！ 关于事业单位面试如何提高，我没有太多厉害的…

恕我直言，就事业单位这种水平的面试里，90%以上的考生都会磕巴。你没有看错，我还往少了说了每个考生都在努力寻找能达到流畅、自信等“基本要求”的方法和练习，先不说回答的深度如何，水平高低，但是能做到基本顺畅说下来的，都太少，太少了。 一、 真实的考场现状真实的考场中，绝大多数考生都不同程度的存在停顿卡壳、磕磕巴巴，甚至颠来倒去的现象，伴随产生的，还有身体上的不自然，眼神、姿态僵硬，不自知的小动作增多。 …

家人们!!~~ 笔试擦边进面，本来以为自己没啥希望，没想到面试在最后拉了我一把哈哈哈!!!幸运buff 叠满!! 简单总结了一些我备考时的经验，希望能帮助第1次面试的小白对面试有一个大致了解。 毕竟逆袭的经验还是非常宝贵的，事业单位面试也没有想象中的那么紧张和困难。 其实面试的内容还是挺固定的，尤其是结构化面试。先简单了解面试的内容，后面我会详细说一下事业单位面试的方方面面。 事业单位面试内容:大多考的是结构化面试…

它俩的区别就跟语文和数学的区别一样。这完全就是两个考试科目。 而事业单位考试的科目主要分为， 综应，公基，职测这三种。每个科目考的内容都不一样。 并且根据招考的形式不同，考的科目也不固定。 比如 事业单位联考，笔试一般考的都是综应+职测。 事业单位统考则考的有公基，有职测，还有公基和职测一起考的。作为一个考过三次事业单位的过来人，三次考的都是公基。 对这个科目可是相当了解了。 而看这个问题的，基本都是事…

嗨！说真的，职测A全靠自己做完的少之又少，大家都是在取舍之后把自己的擅长的、能够完全把握的做完之后，根据技巧去蒙得好吧。因此，小伙伴们做不完也不用太过忧虑哈～ 知己知彼才能百战百胜，还是先来了解下职测A的五大题型吧： 言语理解、资料分析和判断推理，这三部分的学习一定要注意，是比较容易拿分以及分值占比较高的部分了；至于数量关系，在掌握公式技巧之后通过刷题锻炼自己的数量思维就可以了，因为每次考察都会以一…

亲爱的朋友， 在体制内工作了七年的我，想跟你说说心里话。首先，如果你在体制内没有人提携，那么就不要把这份工作当成事业来干。记住，不出错、不抬杠、不高调、不显眼，最重要的是要把身体搞好。然后，不断提升自己的能力，拥有一颗“凿深井”的决心，逐渐在自己擅长和热爱的领域，开辟一份属于自己的事业。 对于那些“老油条”，我有个秘诀对付他们。他们布置任务时，你满口答应立刻开始，然后拖拉拖拉再拖拉，除非是领导布置…

更新 很感谢大家的支持啊！这么多赞快要开心的睡不着了！！！ 很多姐妹给我发私信想知道关于事业单位工资待遇的问题，其实刚开始我没感觉待遇有多好，直到前两天跟有个在私企工作的朋友交流了一下，她每个月5-6k，交完房租、水电、日常开销，小姑娘再买买买，基本上存不上啥钱。 公积金大部分公司是不买的，社保是按最低档，还跟我吐槽了大半天说加班太过分，就这还要每天担心失业风险，我都快听哭了，突然满足... 我目前的薪资…

我一次上岸的，面试第一（83分），报了班，好家伙，花了我小半年的工资。 如果有人问我面试要不要报班，我会很坚定地告诉他： 别报！！！别报！！！别报！！！如果你问我报的这个地面班对我上岸来说有多大作用，我只能说微乎其微。 我当时报的还是华图的协议班，29800！！！ 本来也没啥感觉，但看到没考上的学员纷纷退款的时候，我也真是恨不得自己也没考上，然后再战一年！！！我的三万块钱啊！！！ 一、 先来说说报班这点事儿1. …

三次面试，从70.3分一路涨到88.4分，提高面试成绩的方法是我唯一有把握绝对能帮大家的，有需求就来 我曾参加过三次事业单位考试，笔试水平不高不低，进面排名一直都在中间，但是却屡屡在面试环节失利。第一次是自己没准备咎由自取，第二次报了线下班听课带训练整整十几天，但成绩还是没上80。 面试成绩出来后趁着大家都在晒自己的成绩单，我就找了几个同地区高分的朋友请教，大家都很热心跟我分享自己的经验心得，就这样我才意识…

怎么到现在还有人觉得事考面试不能自学... 事考面试一定要报班才能学好吗？ 我觉得任何人都可以成功通过自学搞定事考面试。或者是你即使知道可以自学，但还是相信上课效率更高。 我也同样觉得，知道如何自学的考生，如果花费像报班的学生一样多时间学习，那自学的会进步更快。 我还知道很多事考面试机构、以及习惯通过报班学习的考生不会同意我的这个观点，也大概能猜到他们的主要观点。 接下来将展示那些支持报班学习事考面试的…

来来来，把天津加进来，也算是有了直辖市，地级市，贫困县三个层次了 天津市2023年全年的养老金发放情况：机关退休人均：28050000000元/328000人/12月= 7127元/人/月企业退休人均：96400000000元/2087000人/12月= 3849元/人/月 鹰潭市2023年1月的养老金发放情况：机关退休人均：69090000元/13600人= 5080元/人企业退休人均：178850000元/75500人= 2369元/人城乡居保人均：28540000元/137800人= 207元/人 成武县2023年全年的养老…

不好解决，因为根本原因在于2013年的大部制改革。 不了解“大部制改革”的可以搜下关键字。 改革的优点是合并了很多部门，从总数上看，是“减员”了。 但问题就是，合并为一个大部门后，管理的层级就变多了。 层级一多，管事的就多了，管的多也意味着责任也多了，实际上导致了政策的传导效率就变低了。 以法院系统为例。 过去基层院，基本都是自我进行考核。 最多就是中院每年看下结案率。 省高院，在基层法院的工作中，基本是处…

单位某办公室来了一个00后高富帅，父母是高官（不是地方上的）， 办公室共有三个单身女生对他感兴趣， 88年的大姐姐选择在办公室戴耳机唱歌，或发出呜呜的叫声，吸引高富帅去追她， 92年的中姐姐选择走到高富帅座位边上大声交谈，要罩高富帅，要给高富帅办迎新活动， 97年的小姐姐选择到楼下篮球场蹲高富帅，给他递水递毛巾， 高富帅对97年的小姐姐说，对不起，我有女朋友了，也是00后， 高富帅见到92年的中姐姐就绕着走， 高富…

调侃的说，通篇只说了一句话：放心，我会妥善安置你们的！ 全文共计9062个字，其中6516个字在谈人员安置问题，可见最敏感的永远是自身利益。省属事业单位转制为企业，第一枪发生在北方经济大省的山东，其实还是有些意外的。 按照常理来说，越缺钱的地方越应该率先实施改革，通过精兵简政来减轻财政负担，来激发创业干事热情。 直白点说，此次改革的亮点主要有以下六点： 亮点一：取消事业单位编制，工作人员转变为合同工。从体制…

五年前我也遇到了同样的情况，我就是那个笔试第二名，第一已经上岸别处了，问我要一笔钱把这个岗卖给我，我没应她，并且拉黑了她。最后她去参加面试后又放弃，把这个岗废了，主打一个谁也别想得到。 事情过去很多年，我都快忘了这事儿了。今年单位招聘，在待考察名单里我又看见了那个熟悉的名字。 冤家路窄，这就有点膈应人了。 后续有戏我再更新。

想到了我爸，一个五十岁的老司机。 在我爸年轻的时候，爷爷是采油厂的小领导，他算小二代，日子很潇洒。 和那时很多小二代一样，考不上“技校”遂当兵，转业，进厂。这条路好像清晰可见，我爸的人生就应当如此。 老爷子大小是个领导，有能耐，让我爸军旅中学会了当时的稀罕技能—开车。 转业后大部分油田子弟都去了钻井、作业、生产安全这种一线岗位。我爸凭着会开车的本事当了油田正处级领导的司机。 按理说这个起点不低，再加…

很简单，因为难，绝大多数人写不了。 文字材料是一种非常高级的文体，需要很高站位、新思想、清晰表达，此外还要掌握大量本领域的情况，需要非常精细化研究受众（可能非常具体）的需求。时效性也有很高要求，一份报告，昨天报和今天报完全两个效果。 单位三年进了十几个新人（都是本科以上，985研究生也不少），基本业务工作培养培养都能干，也不是说不能吃苦不听话，但能理解并独立驾驭材料的人几乎一个都没有。其实不要说新人…

朋友的朋友 当兵十几年回来的，分配到市里的粮食局工作，粮食局名下有一大块地。这块地也不知道干嘛用的（他自己说的，他上了五六年班了，他自己都不知道为啥要安排守着这块地）。 地在离某镇十几公里的小山村附近，局里给安排在那造了一栋房子，其实跟农村自建房一摸一样，就安排他住在那守着那块地。。。大概工作第二年还是第三年的时候吧，他自己守着太无聊了，不知道用了什么办法把老婆孩子啥的都接过去了。最魔幻的是。他老…