体制内，领导想废掉你，该怎么办？

真人真事。某央企总部，刘副处、张副处二人竞聘部门处长，张胜，刘败。

二人本来隔空较劲5、6年，互不对付，人尽皆知。这下好了，张处上去后，视刘副处为眼中钉、肉中刺，使劲浑身解数使绊子，穿小鞋。

工作上需要正常签字的事情，张处能不签就不签，能拖就拖。可一旦出了纰漏，每次对刘副处都是一顿数落，责怪为什么不积极推进，为什么不想办法解决。刚开始还有点收敛，后来说话越来越难听，偶尔还故意开着办公室门，放大声量说给满屋子人听。而且，每犯一次错，就收一点权，慢慢的刘副处权利所剩无几。

当然，刘副处的几个亲信也未能幸免。2个得力干将被许以前途收买，1个被贬去处理办公室杂事。

权和人都没了，还时不时被上眼药，刘副处一天比一天憔悴。可是日子还得过，央企能混到副处也不容易，刘副处暂时找不到好的办法也只能忍着。

转眼，女儿暑假到了，刘副处心想惹不起就躲一躲吧，反正现在也没啥重要事，就和媳妇商量完定了酒店、机票。

隔天，刘副处再次迈进张处的门，即便一万个不愿意，请假流程还是得走啊。可是万万让刘副处没想到，连这种个人私事也卡，张处不仅不准假，还特意安排他到外省交流检查。

这下可是戳中刘副处的痛处了，算是压垮他的最后一根稻草。只听刘副处大呵一声：“去你大爷！”，“咚”的一声，躺在了地上，捂着胸口故作难受状，不停的呻吟扭动。此时，办公室的门还是开着。

办公室的同事闻讯全都围了过来，张处也吓坏了，不知是真是假，赶紧让人叫了救护车。

刘副处到医院做了个检查，倒无大碍。可是事情一下子全单位传开了，很快惊动了公司领导。没多久，公司领导特意叫张处去问话，问什么情况，全单位都风言风语，传的各种版本都有，对单位影响很不好。

张处先答复了领导说刘副处没有什么大碍，又检讨了自己的错误，说以后注意。

领导再次严肃嘱咐到：身为部门的一把手，还是要注意方式方法，能团结一切团结的力量，发挥大家的才干，别上任没多久呢，就搞出一条人命，影响太恶劣。

张处忙点头应允，悻悻离开。

刘副处经此一战，啥都不在乎了，医院回家仅休息了半天，次日，便又拿着假条去找张处。据说，张处这次头都没敢抬，5秒钟签字准假。

后来，据说张处再不敢数落刘副处，说话的语气也好了许多。因为只要感觉氛围不对，刘副处就去摸胸口，张处直吓得哆嗦。

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哈哈哈，没想到大家讨论挺热烈。

如破千赞，我继续更新，揭晓两人真实现状，结局挺让人意外、感慨！

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刘副处假度到一半，开始后悔，觉得自己过于莽撞，可能影响前程，于是琢磨着赶紧想办法补救，也顺带着找找新出路。

回来后，他第一时间去找部门大领导“汇报工作”：主动认错，略微诉苦一笔带过，同时表决心、表忠心。领导语重心长的安抚了他半天，开导他不要激化矛盾，后面有合适机会帮他留意。

1年内，部门其它处室空出了副处位置，领导去找这个处室处长协商并征求意见，怎奈刘副处“威名在外”，人家不愿意接这个烫手山芋，领导不想再生事端，只能搁置下来。后来刘副处又竞聘过其它部门1次正处，也以失败告终。

刘副处此时深刻体会，想在国企长远发展，斗而不破，是必要的政治素养。这不自己这次胡闹，破坏力不小，换部门肯定是短期不好整了，倒也不至于破罐子破摔。他开始开始痛定思痛，决定钻研业务，正好自己专业功底没丢，而且有大把时间。为了换个阵线再上个台阶，他干脆报了个在职博士。

谁成想，正是这个在职博士让他的职场人生拨云开雾，柳暗花明。

刘副处投靠的这名导师是行业泰斗，所在大学也是国内top级名校，他费了一番周章才获得录取。

读博期间，刘副处经常与导师深度探讨业务，他喜欢老教授的博学与睿智，也打动于老教授的不世俗，经常逮着老师下课没事的时候，找个附近馆子边小酌边讨教，两人渐渐熟悉起来，也偶尔借着酒劲互诉苦恼。

老教授名扬天下，也有烦恼，原来他承接了一个政府的专项课题，带着一帮博士后做了一年多一直没出成果，主要是缺乏一些产业界项目实践和数据支撑。可他临近退休，这可是封山之作，关乎名誉。

刘副处一听来了精神，这下他可有用武之地了。这些年，他们公司作为央企承接了不少政府相关项目，他自己也天天和客户、项目打交道，好多都与教授的课题紧密相关。

他下来后赶紧帮老教授对接了几个政府单位，表明了老教授在做相关领域一些创新探索和研究，申报了国家专项课题，希望在本地做一些落地和转化。当地领导一听能出政绩，而且可以借助国内顶级院校背书，把一些项目包装成和创新理论挂钩，而且项目增加经费不多，都不排斥。

半年内陆续有3个项目落地，且都付给了老教授经费。可把老教授乐坏了，不光解决了接触产业真实场景和真实数据的难题，还充沛了课题经费。当然，刘副处跑前跑后，老教授记在心里。

没过多久，2人再次小酌，庆祝老教授课题取得明显进展。老教授也问起刘副处打算，刘副处借着酒劲述说了自己的困境，老教授若有所思，此时2人无话不谈，惺惺相惜，已成了忘年交。

隔日一个周末，老教授提前约了刘副处一定要来家里坐坐，亲手做几个好菜表示感谢。盛情难却，刘副处欣然前往。落席后没多久，老教授说还邀请了一个客人过来，刘副处可能认识。

门铃响起，老教授开门，刘副处诧异，这不是刚从部委调任集团的副总金总吗，也是集团班子成员。刘副处忙迎上前去，他一眼认出了金总，但金总并不认识他。好在老教授立马做了介绍。

原来金总是老教授的得意门生，当年对这个心爱弟子关照不少，席间老教授多次夸自己的弟子优秀，也多次夸刘副处专业功底扎实，实践经验丰富，为人实诚，同时屡次举杯感谢刘副处帮了自己大忙，了却心愿。

临近席了，老教授忽然举杯，拍着金总的肩膀说，说自己快退休了，没什么心愿，很高兴认识了刘副处，他现在发展遇到了点困难，希望金总以后多帮助。

金总心灵神会，与刘副处对视不语。

再后来，集团成立新的专业子公司，金总分管，刘副处顺利当选子公司某部门经理，升职为刘处。刘处很珍惜来之不易的机会，仍时常回去看望老教授，当然也时常去看望金总。

又过2年，刘处业绩出色，再次升为子公司副总。

次年，张处竞聘部门副总经理，原来公司分管领导退休，恰好金总接手。刘副总得知后，第一时间到老教授家邀请金总叙旧，感恩栽培，同时娓娓道来，当年他来读在职博士的缘由，动情之处，潸然泪下。

没多久，张处竞聘失败，处长一直干到提前内退。

金总后来当了集团董事长，刘副总没多久成了子公司总经理，后来子公司混改上市，刘总还分了不少股票。

好一段恩怨纠葛，叙几载成败轮转。不禁感慨：生活的戏谑与残酷，读起来像故事，可偏偏是事实！

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