现在机关事业单位年轻人为什么不愿意写材料？

很简单，因为难，绝大多数人写不了。

文字材料是一种非常高级的文体，需要很高站位、新思想、清晰表达，此外还要掌握大量本领域的情况，需要非常精细化研究受众（可能非常具体）的需求。时效性也有很高要求，一份报告，昨天报和今天报完全两个效果。

单位三年进了十几个新人（都是本科以上，985研究生也不少），基本业务工作培养培养都能干，也不是说不能吃苦不听话，但能理解并独立驾驭材料的人几乎一个都没有。其实不要说新人，某些单位四五十人有的工作十几二十年，都拿不出像样的材料。只会照葫芦画瓢，空大虚假，最后搞成毫无价值的垃圾。

其实材料非常有用，是一种表达非常直接，到达效率最高的文体，绝不是你以为的那种枯燥乏味。甚至说，你要改变更高一层的决策，最有效途径就是通过材料来引起关注和重视。相对来说，具体业务工作都是简单轻松的。

此外还有一个具体原因就是现在一些基层单位搞形式主义的。本来材料是基于工作指导工作的文体，结果被异化成了为材料而材料，从材料到材料。翻开一个报告，一句实在的内容都没有，都是虚的，还洋洋洒洒十几页。这样材料凑起来当然劳心劳力无成就感。这也是大家对写材料产生误解和反感的主要原因。

如果你是公务员或事业单位，我劝你还是要认认真真过过材料关。正是因为难，所以锻炼；因为做好的人稀少，所以被上级选拔看中的几率也大大提高。至少在很多部委和省机关，对能写好材料的人，是非常认可的。