作为全球电池一个，绝对的王者，去年净利润只有冰冷的441亿，其3.31万员工，平均薪酬是22.98万元。 也就是说，宁王保持人均薪酬不变，人员数量翻倍，总共增加的薪酬总额也才是76亿，仅仅相当于归母净利润的17%，对总利润率的影响只有1.8个百分点。 那么，显然降低这1.8个百分点的利润率和17%的归母净利润，对于4000亿体量的宁王来讲，根本就无关痛痒。 数万个高薪岗位的背后，是数万个家庭以及十数万中产人口，放在任何一个城市…

曾经临危受命前往某客户那里支援恢复数据库。啥情况呢？ 客户，央企序列前十的企业。 客户集团下辖信产公司，信产下辖某三级单位，三级单位一项业务时负责全集团物资链的平台运维。 全集团每天的采购、销售合同啊，这集团是若干大基建项目的甲方，不管你几建几局都是人家的乙方单位，每天物资平台里流转的数据量可想而知。 就这个三级单位的总助，把自己刚毕业的小舅子弄来参与这个平台的运维工作。这小子因为表现挺差，被组长告…

我堂弟是海员，一年收入30-40万，他说：之所以没人去做海员，是因为这行的猫腻太多了，仅仅一个男女关系的问题，就让99%的男性直呼受不了。 海员一年有10个月是在大海上度过的，有钱没地方花，发的工资差不多都可以存下来。海员工作相对轻松，伙食好、工资高、待遇好，这么好的工作，应该会有很多人抢着去干。为什么会出现到处都是招聘海员的信息呢？听了堂弟的讲述我才明白，因为这一行的猫腻太多。 介绍一下什么是海员以及工资…

有一说一，《美国工厂》那片子里曹德旺让美国工人和中国工人看齐，该加班加班，美国工人要求成立工会维权未果罢工，最后曹德旺直接引入全自动化设备只需要几个人盯着，大批工人直接辞退。。。 当时风评里都是骂他资本家，今天这么一对比，倒是显得一视同仁了，起码在他那没有洋大人