10月12日，重庆市市场监督管理局通报“酉阳县一公司将过期大米重新包装销售”：存在虚假标注保质期等违法行为。目前，酉阳县粮食有限责任公司主要负责人段某某被免职。 但看了通报，我心中还是泛起了两个疑问： 疑问一 今年5月举报，6月份为何答复是不予立案？官方的通报说明了龚先生的举报属实！按照龚师傅的说法，2023年6月6号上午8点，粮库工人把一袋袋已经过期、临期的晶威美虾稻香米，换装到酉阳县粮食公司自有品牌“桃源…

2002年，我在上影厂食堂吃饭，站起身看到前后左右都是白茫茫的头，就知道肯定会发生啥。。。 果然不久后，朱永德（那个啥啥的姑父）退下，任那个伦的上台，大刀阔斧美其名曰“改革”，其实就是削减预算和赶老头老太啦！ 一大锅老人被踢出去，一大个厂只剩下一个博物馆，唯一印象深刻的是，那时厂里几个技术，后期和演员剧团的负责人，为了让这些老人未来好过一点，尽量帮他们评职称争待遇。 这就是上海文广现在和未来将遭遇到的…

看这新闻标题党，“32个研发区域只留12个”，搞得好像裁了一大半似的。2023年底海康员工5.8万，研发占一半约2.9万，这次裁了1000人，假设全裁的研发裁员比率3.5%。这才哪到哪？去年到今年行情，外面裁员10%算轻的，20%-30%幅度很普遍，海康才刚刚体会到一点寒意。况且熟悉大公司尿性的都知道，这类公司立马裁掉10%人员对运营实际上毫无影响，甚至还能提高效率。 海康外号体面厂，多年实际上享受杭州准国企待遇。居然也开始对铁饭…

十年前的菊厂员工来回答。 因为用人的时候，华为真不把你当人看。但是给钱的时候，华为真把你当人看。用人的时候，你就是牲口，不说工作时间和强度，就说职场PUA，大家从下面的语句中品味一下 “ 这个项目利润就这水平？你怎么谈的？如果是行业平均水平，我要你干啥？” “行不行？不行就滚。” “这种事情你找我？你的价值在哪里？”注意，这些话不是私下里说的，是每周的例会汇报时总结说的，例会里有二十几号人。刚开始被当着…

这是个脱离新闻性和情绪性的回答，全文4800字，如果读者所在企业比较大，可以对应下自己公司慢慢看。 多数人在新闻上，看到过很多某某大公司裁员 ...... 这几年也有不少人，在某某大公司经历过裁员......但是有几个人： 深入内部，了解过裁员？ 作为直接参与者，经手过裁员？ 作为裁员计划制定者，主持过裁员？我有过。 过去七八年，我见证了集团至少四轮裁员，这里面的很多人是我招聘来的，也是我送走的。 每一轮的裁员目的不同…

利润奖是迪子的传统，虽然合同里没有，但是拿过迪子offer的人应该都知道，这个奖是hr会明确和你谈的。 当然了，有钱大家赚，值得点赞，迪子在成为销量国内一哥的同时，待遇也肉眼可见的在变好。总比某品牌，销量越吹越高，但是还把出差补贴标准降低要好的多。

自从贴吧那群缺心眼的带出了“流萤是烧鸡女朋友皮套”节奏之后，皮套论就已经彻底破产了。 他们可能忘了，之前他们可是带过“流萤和刃cp”以及“流萤和53935cp”的节奏的。 因为这两个节奏至少得有一个是假的，或者两个都是假的。 如果两个节奏都是真的，那我们能的出来的结论就是——“烧鸡为了恶心玩家，宁可yy自己的女朋友跟别人凑cp”。如果带节奏的真的信这个，那我也只能尊重祝福了。 但是能说明“有节奏是假的”这一点就…

一个大前提：公务员的那点工资跟地方债根本不是一个量级。 一个百万人口的大县，公务员不超过3000人，就算一个人一年10万工资支出（觉得10万少的，加到15万也不影响结果），也不过是3个亿（而且还是月付，不需要一次付款），对比地方债动辄上百亿、数百亿的规模，实在是不值一提，就算公务员工资一分不给，对整个地方债也是聊胜于无。 评论区吵吵闹闹，那不妨把话说的更清楚些。一、公务员那点工资待遇，连地方债的利息的都不够…

当我还是职员的时候，我无比支持这一观点，但是我从来没有享受过这样的待遇。 当我成为小领导的时候，我认为领导为员工服务，要区分场景，有些事情领导的服务是合理的，并且可以促进组织效能的提升。 我举两个例子，一个成功的案例一个失败的案例。 领导为员工服务促进组织效能提升： 我们团队负责公司审计业务，今年因为事务所融资资质被暂停，导致我们公司需要临时更换符合要求的事务所，前期相关的审计材料全部需要重新审计。…

不要纠结，您大概率考不上。 想起有件很有趣的事：某年亲戚带着26岁的家里蹲孩子来找我咨询公考怎么准备，孩子直接问“真不想考，我是经济学本科毕业的，在一般机关里真浪费了，省一级报发改委怎么样？”然后我很客气地把上一年的招考公告和岗位表发他了……那一年中部某省发改委报考要求包括但不限于“博士学历，院校为国内985或国际常春藤，年龄放宽到38周岁‘’。

让一个面试官选择一个“听话”的员工，他大概率不会选，肯定会选择一个严肃且独立的能力者。 听话的员工，给人的感觉可能是忠诚可靠，对领导的要求从不表示质疑，只管顺从，在一定程度上也可以使团队稳定性更高。 但是，听话的员工缺点也是显著的。 听话的员工难以承担较为复杂的工作。听话的员工，往往在工作当中缺少主见，缺乏主动性与创造力，所以，只能承担一些简单的工作。复杂的工作，需要员工在工作过程中独立发现并解决问…

这事要是真的，估计雷军都还不知情。 现在整个品牌的运营，张剑慧和王晓雁是负责人，一个负责线下门店，一个负责电商，俩人的直属领导是卢伟冰。 当初雷军给三星道歉的时候，就是因为手下的人干了错事，第一时间内雷军不知情，没有介入，才导致了后来的登门道歉。 线下门店的运营，雷军并不直接参与，都是由卢伟冰直接跟雷军汇报信息。 现在米家的一线员工都在骂王晓雁，小米这些乱七八糟的卖机子比赛、砍激励之类的做法，已经引…

看了一下家属微博。 1:死者是小米门店建设类岗位，发的工牌图片，评论区说是华为的。 2:家属称，其所在部门只有三个人，领导，产假女员工，死者。 所以死者一个人经常干七八个人的工作。负责100多个门店。 3:死者生前几天，表达过不舒服，但是没在意，也没有及时就医。 4:死者死亡时间，非工作时间。 5：家属称，目前小米公司没有任何表示。 以上都是家属的一面之词，感觉有些离谱， 负责门店建设的部分怎么可能就三人，？ 死者…

前段时间我落了东西在车上，司机说已经走挺远了，我说没事，你开车过来，我付钱。后来我给了司机100元，我知道司机实际不会开这么远过来，但我觉得人家能什么东西都不少的送过来，已经很好了，毕竟司机没有什么过错，只是自己不小心落了东西，耽误人家做生意，难道不应该表示一下么？东西是失而复得，应该对别人有感恩之心。 有一些人总是容易把平台能力当成自己能力。你的东西涉密，自己没保管好，首先自己就有责任，甚至可能被…

又是被带节奏的一天！如果说这家公司只禁止员工携带苹果手机进入而没有任何补贴、公司业务也和涉密/敏性无任何关系，那这做法确实值得被“讨伐”。 可事实上是这样的： 1.公司主要客户是政府单位：公司四年中标了数十个项目，几乎都是政府项目公开资料显示，吉林晟鑫建设工程有限公司成立于2015年8月13日，注册资本5000万元人民币，经营范围包括通信工程施工、设计、维护；通信技术、信息系统及计算机软硬件开发、转让、咨询、服…

夏洛特烦恼，大家都看过吧~ 其中有一段情节是，夏洛梦回高中亲秋雅，打老王，烧窗帘之后，校长把他妈妈叫到办公室商量怎么处理夏洛的片段。 校长义正言辞的说： 建校以来，乃至新中国成立以来，在整个教育史上，从来没有发生过这么恶劣的事件。所以学校选择予以开除学籍处分。 夏洛妈淡定抽完烟，然后就把自己的头发散开了，薄纱外套的扣子也解开了~ 校长纳闷呀，心想夏洛妈这是要干嘛呀，还特意把眼镜儿给带上了。 面对校长的质…

之前下贵金属任务，每人三十克，没办法自己掏钱150每克买了三十克，现在在想当时为什么不下每人三十公斤的任务 更新几个问题 首先是金价，虽然当时150左右，但是很难赚到钱，因为持有周期一般就是半年，完成任务就卖了，很少有拿的住的 然后是回收的问题，我了解到的基本规则就是a公司卖出来的黄金，只有a公司回收，如果b公司回收，可能只有金价的七折左右，甚至不到。黄金没有什么流通性，变现最快的方法就是当铺和小首饰店，但…

三年以来，在人民解放战争和人民革命中牺牲的人民英雄们 永垂不朽！三十年以来，在人民解放战争和人民革命中牺牲的人民英雄们永垂不朽！ 由此上溯到一千八百四十年，从那时起，为了反对内外敌人，争取 民族独立和人民自由幸福，在历次斗争中牺牲的人民英雄们永垂不朽！这是人民英雄纪念碑 的碑文，每次看到都忍不住热泪盈眶。 自1840年第一次鸦片战争以来，牺牲了超过3000万中华儿女，然后才有了新中国，中国人从此站了起来。 那…

在日常工作中,我们经常需要制作各种报表,如日报、周报和月报。这些报表通常包含了企业的经营业绩、销售情况和财务状况等关键指标。然而, 制作日报周报月报这些报表往往会遇到一些问题,如数据收集繁琐、报表修改困难、分析不深入等。为了解决这些问题,老李也是研究了一个日报周报月报的解决方案,可以轻松制作报表、灵活调整报表,并提供深入的分析洞察。接下来，我将以经营日报周报月报为例,同时增加销售月报的分析，看看我这个解…

因为打破了员工的涨薪幻想。 曾经在一家互联网公司做运营，底薪6000。工作一年后公司组织晋升演讲，就报了名。预期涨薪2000，结果侮辱性涨500。 开始面试其他竞品公司，一个月内拿到12000底薪+3000绩效的offer。提交离职邮件后老板回复一个月时间交接。我写了几页的交接文档，还跟对接客户都打好了招呼要离职，客户都很惊讶我要走。而这一个月不仅公司没人和我交接工作，领导还在安排新的工作给我。最后一个工作日还是我提醒老板…