看到这各标题我马上想到了我老公。 2020年10月，一个朋友给我老公打电话，希望他帮忙去一个工程队做技术员，当时我老公生病还未痊愈但是已经可以正常生活，他并不是科班出身甚至从未接触过这种技术工作，他答应试试看。没想到去了之后，不知道是天赋还是我老公足够聪明，马上就上手了，甚至可以说做的相当不错，很受老板的器重，这个工程也非常顺利的做完了。这个器重他的老板姓孙，我就叫他孙总。 2021年他们公司接了新的工程，…

8月2日上午10时，山东聊城市阳谷县七级镇一肉牛养殖场，有5名直接接触病畜的工作人员诊断为皮肤炭疽，症状较轻，已全部隔离治疗，其余密接人员未发现感染。 炭疽是炭疽杆菌引起的动物源性传染病，从皮肤侵入引起皮肤炭疽，形成焦痂溃疡与周围脓肿和毒血症，也可引起吸入性炭疽或胃肠炭疽，均可并发败血症。 皮肤炭疽是一种人畜共患传染病，该病可防可控可治，人与人之间传播极少见。2022年我国炭疽病发病例数为349例，死亡人数为…

我记得一个摆摊卖炒粉的老板说过一句话： 当城管来了，你就要装作很怕他们，然后迅速躲起来，他们一般就不会来追你，都是睁一只眼闭一只眼。 但是，如果城管来了，你还一副很叼的样子，让他们没面子，人家就是本来不想搞你，也一定要搞你。 所以，摸鱼可以，但是不要当着领导的面摸鱼。

总设计师邓，1969年，以65岁高龄，从中央一撸到底，夫妻两人都下放到江西南昌郊区，被安排在车间干钳工，一直干了3年零4个月。 65岁高龄、副国级中央委员一下掉到最基层干钳工，身体还不行，别说前途收入，命都未必保住，换作一般心理承受能力弱的，就此崩溃也正常。邓能坚持三年，内心不是一般的强大。 实际上当时这么大落下来的，退隐都没地方退，崩溃很寻常，自尽的也不少。坚持下来却没有熬过去的更多。 也许只有最强大内心…

我们是造卡车的央企，我们裁人是把四五十岁的老工人安排到繁重的劳动岗位，整车装配流水线上，干几个月，你就会自己乖乖签字走人，也有狠角色，穿着工作服到大马路上撞车找解脱，在车间上吊，跳楼，唉，惨不忍睹。这些人基本都是七零后，九十年代进的厂，他们一进厂就没了福利分房，以为央企饭碗铁，就贷款买房，欠一屁股债，孩子还在上学，上有老父母，老婆大概率是自由职业。不敢走，一家人就指望他了。但是工作实在太累，一天…

深圳科技园有家肯德基，点餐柜台上就有腾讯员工套餐，看上去挺实惠。初来乍到的我，指着上面的点了份鸡翅套餐，结果要我刷腾讯的工牌，但我掏不出来，只好颤巍巍的从新点了份普通套餐。那一刻，我为自己不是腾讯员工而感到羞愧，更深入了解了大厂工牌的光环。实名羡慕挂着鹅厂招牌的员工，他们是行走的优惠券，换谁不爱呢？ 我想大抵字节员工工牌也有此效果吧。

一、股票交易员（操盘手）招聘我们先贴几张图，看一下 不靠谱的招聘大概是什么样。✖ 总之表达的意思就是， 就算这行业你没有一点儿经验，你也有可能坐着把钱挣了。什么都不干，底薪少则六八千，多则一两万。年薪百万近在眼前，我当时就是被这样的诱惑给吸引进去的。✖ 没错，这些公司全部以名为招聘股票操盘手（交易员）作为幌子，（在这里要插一句，因为股票是众所周知的，跟别的期货、外汇、现货不一样。国内还有相当一…

粉丝经济的狂热和无理性，导致大IP的巨大利益空间。 董这种明星IP，一旦形成，必然碾压公司的原有组织。 要么打破公司原有组织架构，要么另立门户，这种是在演艺圈更多。很多明星成立个人工作室就是这个路数，不是新鲜事。 所以培养企业家自己的大IP是一个好选择。

各银监局，各省、自治区、直辖市公安厅（局），新疆生产建设兵团公安局，各政策性银行、大型银行、股份制银行，邮储银行，外资银行： 根据国务院关于研究解决电信网络新型违法犯罪案件冻结资金及时返还问题的工作部署，切实维护人民群众的财产权益，银监会、公安部联合制定了电信网络新型违法犯罪案件冻结资金返还若干规定。现印发给你们，请遵照执行。 银 监 会 公 安 部 2016年8月4日 电信网络新型违法犯罪案件冻结资金返还若…

不吹不黑，只说个人感受。 曾经和丰田有个小项目合作，合作期间认识了一位丰田的员工。 首先合作已经是3、4年前的事情了，项目很小，一共才不到5万块钱，但因为是日本总部直接安排的工作，北京这边特意安排了一位部长（中国人）来监督工作。 工作本身不难，就是时间紧。我+丰田这边的员工，我俩干了1个半月（无限接近007那种），总算是完成了。 这期间见过那位部长2次，1次是项目开始前的碰头会，1次是完成后的总结会。 对这个部…

08奥运志愿者来冒个泡吧… 北京奥运 可口可乐、麦当劳赞助 每个志愿者服务站饮料冰柜里满满的可乐雪碧芬达果粒橙雀巢冰爽茶&水冰柜里清一色的冰露 而且我保证你喝的速度绝对没有他补的速度快…凭餐券可以去m叔叔家领任意套餐 甚至有时没餐券只要拿志愿者牌 都可以免费吃 刚开始几天 饮料柜子货量消耗速度很快 需要经常补 m叔叔挤到爆 一周后 饮料大多数是休息时玩游戏惩罚时候喝的 m家也只有因为保障赛程来不及吃饭的兄弟们才会…

如果都要交五险一金，当年为什么要让国企破产呢？ 这么多年了，你们怎么就不明白，比较优势靠的就是两项条件：基础工业体系和廉价人力资源 第二个廉价人力资源就是吃福利差，吃福利差最主要的就是社会保障成本要很低很低 如果保障都很好，那大家都去国营工厂就行了 还怎么跟泰国印尼争电子流水线 我是真在会议上听到过一个中字头研究室出来的厅级领导说我们国家有两个法太超前了，一个是环境保护；一个是劳动法。 要不是劳动法是…

我是调度出身，但变电工作时间最长，说一说我工作这十几年，我认为领导看重的是什么吧。仅适用于没有关系，也可能没有能力的一般员工。 第一条，也是最重要的一条，听话，没有怨言。让你干什么你就干什么，别抱怨，别嘴碎，你没有反抗的能力，就好好服从，当显眼包，只会害了自己。 第二条，在能干的基础上，把活干好。让领导觉得，把你派出去当工作负责人他会很放心，不用让其他人为你的工作收拾尾巴。 第三条，在干好的基础上…

23届应届博，当时offer是给的17A，总包是87w，包括15w的签字费，15w的年终奖，月base 4.75w（3.8w基本工资，0.95w绩效工资，默认绩效是发满的）。 有两个坑需要注意，一个是签字费，只有第一年有，一个是年终奖，第一年按入职时间折算，比如我6月份入职，第一年年终只有8w。第二年没有了签字费，package会骤减，当然可能也有配股之类的别的激励，就另说了。 基本上17级60-100这个区间是对的。

曾经面试阿里一个岗位，盒马鲜生还是河马生鲜来着。 招聘待遇写的6000—12000，简历预期工资写的明明白白的（预期一万），当然了，大差不差也可以。 开始奔着阿里家大业大，还蛮想去的，让我去面试了三轮，第一轮人力，通知我回去等结果；第二轮部门主管，又让我回去等结果；第三轮部门总监，又让我回去等结果；前后折腾了三周，而且每次都是周五，又过了两周没结果，忍不住了问了下，说是还需要门店副总面试下，但是副总出差了…

发达国家是典型的“官”和“吏”分开： 分为政务官和事务官。 比如：市长。这是要选举的，选举之前，你一定是当过几年议员，而议员也是需要选举的。 但是当上议员之前，你一定是在某方面做的不错，要不经商很成功，要不是著名律师，要不是学者，一般是这样。 这些都是需要选举的。 剩下的办理具体事务的，是招聘、考试的。 这些考试的是不可能不经过选举当上市长和各部门一把手的。 最高的职位是：次长、幕僚长。 ……………………

发酵了几天，总算能得出一个接近真相的版本。就是她所管理的项目要爆雷了。 即使是中金，即使是二代群聚，也会招收一定比例的做题家进去。并且会跟着二代收获不菲的收入。 这位跳楼的女性员工即使在降薪之后依旧有能力甚至独自还款。所以，真正让她接受不了的是什么，从做题家中来，回到做题家中去吗？ 肯定有这个因素，但更可能的是她所管理的项目要爆雷了。还记的基金经理跑步落水吗？ 不论是公募还是私募都有好几个基金经理落…

有人晒出了她上海的房贷，贷款余额1165万，月还款56872元，30年等额本息。对普通工薪阶层这是份天价贷款。 我粗略计算了下，这份贷款，本息总额达到了惊人的2047万。很有可能不是房贷问题，即使降薪，房贷出问题，大不了房子法拍不要了，或者亏本出售按她的收入，就算降薪，那工资也比普通人高很多。 我在上海做贷款8年了，我认为她十有八九是参与炒股，或者加杠杆爆仓。她是中金的人，不可能不参与，而且绝对玩的比普通人还夸张…

什么95598的压力什么卷都不谈。 就说安全：...........................安全压倒一切，但是.............相对安全要我命来说，考核那是实实在在现在就要我的命在。 现在要安全，我做事的效率肯定要低，效率低，我的工作肯定不能保证完成任务指标。 现在我就很头疼，为了效率，我不得不放弃安全，但安全抓得太紧，搞不好一年的辛苦都是白做的。 都在要我命，我怎么办？ 少做少错，多做多错，我该怎么办？ 我怎么才能积极起来

我们公司有个老员工，服务了近17年了；他大学毕业进公司，现在孩子都高中了。人很本份，也算勤快，应该说是任劳任怨。 每年公司都会颁发一个奖：忠诚员工奖。这个奖项基本是他专属，也只有他这个奖是真正的“以资鼓励”——其他奖项都是象征性的200或500。 他入职时是销售，后面公司发现他真不合适转岗做工程师（学电子的）；干了一段时间发现又不合适，公司考虑他有两个孩子不容易，又转岗做销售助理（就是负责区域内标书准备、…