根据美国心理生物学家斯佩里（Roger Wolcott Sperry）著名的割裂脑实验，证实了大脑不对称性的“左右脑分工理论”。 右脑是潜意识脑、艺术脑、创造脑、感性脑。负责处理情绪、图案、韵律、颜色、想象、直觉。 所以培养小孩的创造力和想象力，主要是开发小孩的右脑。 我们需要思考的是：开发右脑的最佳方式有哪些呢？ 1.阅读丰富多样的书籍。幼龄段就可以陪伴孩子从绘本童话故事开始，逐步拓展各种类型的书籍，魔幻科幻经典名著…

自信是一个人成功的根本，一个自信的人，浑身都会散发出一种阳光、积极、乐观的气质。无论遇到挫折还是困境，自信的人都能建立一个良好的心态，勇敢面对挑战，更加容易收获成功、幸福的人生。所以作为父母，我们在倾尽全力培养孩子成才的道路上，最应该培养的应该是孩子自信、阳光的好性格。 到底如何才能培养出一个自信、阳光的孩子呢？想养出一个自信的孩子，这20个小方法你要知道。 1 认真对待孩子的要求 当孩子在客厅站着满…

今天北京大满贯大家看了吗？ 首轮，王曼昱就遭遇内战，石洵瑶实力也不弱啊！感觉老头子们更希望石洵瑶挑落王曼昱，事实上，她也快做到了！ 第四局，石10比8领先，我以为要打第五局了，王曼昱竟然连追四分，我好想哭 。臭老头们肯定锤烂他们自己的大腿，哈哈哈哈 。

如果你是个普通人，很普通那种，大学是个双非，爸妈是个工薪或商贩，身边朋友每个成事的… 那么你就谨记一条：要想出人头地，就不要讲文明社会那一套啦！ 文明社会最重要的特征是什么？ 契约。 无论是成文的契约，如法律；还是不成文的契约，如道德、潜规则。 表面上，你打死也要坚决拥护，张口闭口必称“法治”“规定”“惯例”“文件”“讲话”… 就跟几十年前一样，说话做事之前，先掏出红本本，引经据典说上几句，然后再办事…

在职场中培养边界感是非常重要的，它有助于你保持工作与个人生活的平衡，提升工作效率，同时维护良好的人际关系。以下是一些建议，帮助你培养职场中的边界感，希望小伙伴们都能喜欢！ 1、明确工作范围与职责：首先，清晰了解自己的工作职责和权限范围。这包括你的直接工作任务、负责的项目以及你可以决策的界限。对于不确定的任务或要求，勇于询问上级或同事，确保不越界承担过多责任。有一个细节你也要注意，那就是过于明确了，…

哥们，你坚持去做一件事，一件你认为正确的事。 什么美女、抖音，你根本不想看，走路上你都觉得碍眼挡路。 主线任务就这一个，有时候忘了吃饭，有时候睡着自己就爬起来，而且完全不困。 你觉得这世界怎么这么多傻逼，一天有那么多时间都在浪费，也不知道干点事情。 你觉得自己像个机器人，没有什么多余的感情，就是干得很起劲。 在这个时候，你身上就是发光的，超级酷的。因为你知道你做的是对的，你的决策是正确的，你不在意，…

人脑的发育状态，特别是情绪这一块。主要取决于家庭的氛围。 ——爸爸妈妈天天在家里搂搂抱抱，打闹追逐。一家人吃肉跳舞看电影打游戏。 这样的家庭，由于儿童的认知系统感觉到环境的“高度协作性，高度激励性”，他的情绪状态就会异常的好。因为他吃下去的营养大脑根本不会用来发育“警觉”。心态能不好吗。我们人的压力是一个生理反应。并不是心理问题。 当一个孩子成长在一个绝对阳光且情绪高涨的环境中。他的压力器官就会非…

千万别点开！千万别点开！ 因为这个回答，一旦点开，你就可能与过去的思维模式彻底告别。 就这5个习惯，我陈三十六，足足参悟了六年。 我敢说，这些习惯一旦养成，绝对会让你告别过去神经大条的思维模式，从此之后效率倍增，千万别走神，我们开始： 先点赞，快点，我瞅着你呢。 长亭外，古道边，芳草天。 怎么光收藏不点赞呢！嗨！嗨！嗨！ 1、给大脑预热的习惯不是让你拿酒精灯给大脑预热，而是让你 用氧气给大脑预热。简单的说…

1、如果单位里某个人一天到晚不吭声，只管好好上班，也不跟别人斤斤计较，干活也不拈轻怕重，那么一般这个人心里都有自己的目标，他是边上班边学本领。等他感觉在那里没有什么可学的了，他就会辞职，为了下一个目标去努力。这个人容易受到领导赏识，领导会在暗处观察他，时机成熟后提拔他。 2、如果单位里有个人，整天干活，任劳任怨，一声不吭，突然有一天开始主动社交，开始敞开心扉，那么有可能是他的隐忍和努力达到了预期，…

看点让你恶心的电影，比如《一部塞尔维亚电影》，相信你看了之后连自家推的小黄文都不感兴趣了。质量不错就是尺度大点，用特殊的载体象征了一个民族悲惨的历史(巴尔干地区老火药桶了)。 培养爱好的话，我推荐你多看点书，比如陀思妥耶夫斯基的，加缪的……喜欢知识类的可以看下布莱恩·克莱格的物理读物，相对来说比较易懂，我喜欢他的语言风格(即使无法到达作者的深度，你也能获得一些物理思维)。平时多运动，冬天选择暖和的中…

1.首先i是天生的，培养不来 2.intj大多数都很缺爱，他们的冷漠理性不懂人情世故大多数因为父母基本不和他们沟通 3.父母一方表现控制欲极强，伴随道德绑架和个人视角下的溺爱，另一方置之不理 4.你们一定要有钱，至少中产（这样成功可能性大一点）然后让其感受到物质上无限满足，但是又不能方方面面全满足的感觉 5.从小到大对其要求高，但是在他们遇到困难时置之不理，让他们自己解决，自己只要结果 6.忠告：你想要你的孩子成为in…

举个例子 我大专毕业，穷困潦倒，到了北京兜里只有5块钱。正打算找公园凑活一晚上。 这时候有人过来问我，有工作吗？我说我没有 那人跟我说，那你跟我干吧，我每月给你6000 我想了想6000，好像也可以，先干着。 到了他的公司，我才知道那人是老板。老板给了我一把钥匙，跟我说这是公司提供的单人宿舍的钥匙。每天三餐都可以去公司食堂吃饭。然后叫来会计给了我6000块钱，让我先用着。看了一眼我用了好几年的旧手机，叫自己的秘书…

十几岁的银行股东，十几岁的不良少女，到底哪个更和工党的“工”字搭边，这个问题应该没争议吧。 跟未劳先富比起来，未婚先孕都闪耀着人性的光辉。 育英中学，不对，伊顿公学出身的“家族传承我辈责”们肯定更符合大不列颠传统文化，但深圳，不对，曼彻斯特的劳工们恐怕看厂妹更亲切。

他们曾经想要培养过。 弄了一个做投资背景的，高管们都喜欢的，精明强干，PPT一流的后辈，在字节最最有优势成长率最高的几年，去开拓游戏业务。 狗屁没做成的时候就叫板腾讯游戏。 结果如何，大家都看到了。 折腾了好几年，弄了一堆不上不下的、不好不坏的高成本项目，高价买了一堆过了高爆发期的公司。 浪费了最好的战略红利期。 最后不得不一地鸡毛的裁员整改。 然后不得不把真的游戏行业的高手，请过来擦屁股。 战略战术技巧…