作为量化基本面投资人，每年调研超过100家企业；作为战略顾问和管理顾问，每年服务超过20家企业，最近几年都在关注出海的机会和风险，谈谈我的看法。 一、企业出海正当其时——从西方主导的全球化到真正的全球化在全球化日益加深的今天，企业出海已成为中国经济发展的重要引擎。回顾历史，我们曾被西方中心论的学术框架所束缚，认为市场经济与自由市场是经济增长的万能钥匙，而忽略了国际贸易中的复杂性与多变性。随着中美贸易战…

以史为鉴之欢乐集结号请问90年代“大下岗”、“裁懒汉”、“降本增效”、“打破大锅饭”、“工人要为国家想”的时候—— 对准的是曲某婷他妈这种“生产骨干”、“劳动模范”、“XX红旗手”呢？ 还是以广大一线工人、技术工人、高级技工、甚至大量工程师、科研人员、科学家和国防工业、科研院所为代表的“大锅饭懒汉”呢？ 中国红旗七号导弹总设计师钟山回应道，跟着钟山干都是穷光蛋，这是从试验队里头开出的玩笑。 “那个时候（8…

对于领导来说，国企真的不能搞太好，搞好了就有人来“摘桃子”。 就拿沈阳金杯集团来说。 最初，沈阳市是让市农机局副局长赵希友把市辖的几十家亏损的中小汽车零部件生产厂整合在一起，成立了沈阳金杯。 用赵希友的话说，当时的沈阳金杯是“无资金、无技术、无厂房”的三无企业。 因为沈阳市那几十家零部件生产厂都是真·小作坊。 金杯全靠从日本丰田进口零部件自己组装（CDK），结果签合同的人没有经验，结算货币选了日元，正好…

我们单位是一个合资国企，人不多，甲集团占股51，乙集团占股49，然后领导ab岗，就是一边一个从上往下排，所以2把手是乙集团，3把手甲集团，这是背景 因为两个公司一起干活，肯定会有摩擦，而且所有项目都得需要双方原集团同意，所以项目推进一直受阻，甚至影响到我们福利待遇发放都是两个集团的博弈手段，领导之间也互有摩擦， 2把手体弱身虚，3把手黑矮小老头 就在这周，周一来了以后2把手把3把手叫到办公室谈话，然后就发生了…

这个国企退出机制，跟之前说了很久的教师退出机制一脉相承，也跟前段时间提出的放开外国医疗入华，有所关联。 本质上都是没钱了，养不起这么多人了。 不过，个人认为，这仍旧属于a4发文做做样子以及头疼医脚的政策。因为国企内部本身就有很多体制内的影子在。 可以说，只要体制内没搞不胜任退出，国企就很难独自完成这个任务。而体制内的内部排名和退出制度，已经涉及到体制改革，是绝对的敏感地带。 1 国企本来就是军队武警退役…

直接上干货吧。 1.一个领导的年龄如果比他同级别的领导都要小，甚至要小10多岁，不要犹豫，不用打听，这就是大腿了，赶紧想办法去抱。 2.涉及到干部和薪酬的问题（当然还有其它一些问题），只有一把手能下决策，其它副职不要唧唧歪歪，如果有想法，可以事前和一把手沟通争取同意，但在会场上，作为副职不能说话，一把手同意后甚至在一把手同意之前，说一个同意就行。 3.专业性越强的岗位，越是苦哈哈干活儿的，没什么社会关系；…

我女朋友就是国企，我是私企。看看我们的生活，你就知道国企香不香了。 昨晚，我们一起打游戏睡晚了，早上8点才起床。 虽然是9点上班。但是我慌了，因为9点公司需要打卡，可是从这坐地铁到上楼到进公司需要1小时10分钟，而且这还是极限时间，如果迟到，需要扣50块工资！ 可我女朋友却不慌不忙，因为他们不需要打卡，她甚至还慢悠悠的化起了妆！ 01 我女朋友的生活 （国企篇）早上8:00 起床。 8:00-8:30 洗漱化妆，因为起晚了，赶…

2022年，印度对外贸易逆差更是扩大到2735.32亿美元，直接创下历史新纪录。 2022年，印度外汇储备仅仅4980.2亿美元. 三哥极度缺少外汇，任何想要把外汇汇出的外企都会受到印度政府的打击！ 外企投资印度是为了挣钱，利润不能汇出，印度也没有什么能够采购的商品，咋整？提高外采产品价格，以对总公司支付专利费服务费等名义去套出外汇，这种做法通常会附带税务、外汇流失等问题 印度政府希望留住外汇，外企通过非常规手段套出外汇…

哥们，看过原版规则书的，都会尽量避免谈康陶。 直接写出来肯定会被封，我隐晦的给你介绍一下背景，你感受一下康陶是个什么重量级。 赛博朋克世界观里崩溃的不仅仅只有美国，印度同样在赛博朋克里陷入了分裂和内战，甚是印度都无力继续维持斯里兰卡的控制，让猛虎组织坐大，彻底脱离了印度。 印度洋彻底沦为两大石油公司争夺的战场，苏联石化和佩卓石化争夺印度洋，康陶就是其中一个军火供货商。 后来来自印度北方邦的将军好不容…

这让我想起来了健身房发生的一件趣事。 某国企一副总经理（副厅级），刷短视频看健身有益健康，突然心血来潮，跑我经常去的那家健身房办了张卡。 但这国企副经理老头一个，对开卡操作不了解，只办了卡但没有激活，去健身房过不了闸机。 于是就去前台闹，可能平时在国企里当领导当惯了，把前台小年轻当自己属下训了一顿。小年轻怎么能让自己受这委屈，两人你一句我一句对骂了起来，结果当然是国企副经理吃了亏，悻悻离开。 国企副…

我们是造卡车的央企，我们裁人是把四五十岁的老工人安排到繁重的劳动岗位，整车装配流水线上，干几个月，你就会自己乖乖签字走人，也有狠角色，穿着工作服到大马路上撞车找解脱，在车间上吊，跳楼，唉，惨不忍睹。这些人基本都是七零后，九十年代进的厂，他们一进厂就没了福利分房，以为央企饭碗铁，就贷款买房，欠一屁股债，孩子还在上学，上有老父母，老婆大概率是自由职业。不敢走，一家人就指望他了。但是工作实在太累，一天…

举个例子，可口可乐。 中国境内的可口可乐有两家合作方， 一是中粮可口可乐，二是太古可口可乐。 中粮可口可乐不单独公布财务数据， 太古可口可乐作为港股上市公司，有公布财务数据： 2023年，太古可口可乐在中国内地市场取得了247.25亿港元的收益（约合人民币227.56亿元），与去年基本持平。此外，中国内地业务的应占溢利为7.9亿港元（约合人民币7.2亿元）。 简单计算，太古可口可乐的净利率只有3%左右，可以说是卑微到尘埃里。…

教你一个方法，就是是背着孩子一起去，为了效果震撼，你穿大白服，孩子也穿大白服，你用背带背着孩子，一起去隔离点工作，然后让人拍照，你匿名去找个记者，然后写一篇文章发到网上，文章内容不是骂谁，而是赞美，赞美这个妈妈的付出，如果到时候有记者来采访你，你也不要抱怨，一定要高风亮节，站位要高，表示一定认真的完成上级交代的工作。等这个事发到网上去了以后，网友会骂声一片的，骂这个单位的领导不讲人性，然后你让别…

这么说吧，国企！我们领导40岁，男。长得很好看。业务能力齐差。但是灰常会做人。隔三差五请我们喝奶茶。只要上面有啥福利，我们办公室绝对没得跑。脾气也贼好。我曾经喝麻了，当着他的面说他，业务能力差，就不要来管我们的事儿，我们把上面的任务给他做好就行了。我们去给他带兵打仗，他把后勤搞好。 这么多年，他都没给我穿小鞋。真特么是脾气好。

我朋友是央企员工，发电的，算是很铁的饭碗了，她们厂今年只招了7个应届生。 一般人觉得他们不会裁员，但他们有另外方式让你走，哪怕所有正编员工都是毕业就进厂，而且基本都是子弟。 据我朋友说，她们现在在降本增效 ①大部分的工程都外包，不需要太多正编员工（因为摆烂的太多，懂得都懂） ②入职的员工，第一年到手每月只有1000多，要撑过一年，才给你有正常工资拿。（我朋友那一届因为撑不住，走了一半人。） ③因为正编员工…

因为这是政治任务，是强压给各级政府的，各级政府根本不想要，被迫的，那能给多少待遇？ 我们换个角度看，如果所有部队干部转业时想进公务员队伍的，都要和当年社招人员一起考公，那各位觉得能有多少部队干部能考进公务员？别说自己经验知识什么的，社招人员大部分都是企业报名，大家都是平时工作很忙没什么时间学习的。 所以答案就很简单了，部队干部转业是政治任务，是党中央强压给各级政府的政治任务。既然是强压，那就说明部…

原央企省级设计院，人员最多的时候1300人，后面市场原因，很多人辞职了，到700人左右的时候弊端出现了，一半的行政人员……结果就是一个设计院一个设计人员养一个行政的。后续收入提不起来，设计人员继续出走，到我辞职的时候已经不到500人了，一个设计人员要养两个行政，而设计院招的很多新人里，设计人员3-4年就都走了，而行政的还在，整个系统里越来越臃肿，而企业已经资不抵债了……

我认识一个公务员，他主要工程审批的，他曾经跟我说，他如果早上说想要一个美女，晚上就会有企业给他送来。。。。 他还说权力就是最好的春药。。。 我问你真的不贪吗？ 他说，每个人都刚好有自己的追求，有些人爱钱，有些人爱美女，有些人爱名，而他爱自己的家庭。 很多事情隔行如隔山 这哥们是做围海工程的，就是把海围住，然后造地，他主要的是审批和验收的。大概就是这么一个工作，如果有专做围海工程的人，可以出来说说，是…