先说个真事儿。 我一个同事，出差非洲，回来确诊了艾滋病。 当时有一个项目出现了重大的技术问题。项目比较重要，涉及到两国友好关系的那种，而且国内很快会有访问团到访。 同事是作为技术专家过去的，项目比较复杂，问题还没有完全解决的时候，签证就过期了。 那时候企业在非洲的签证管理还不是很严格，因为那边海关普遍可以运作。 时间紧迫，又是重大事件，所以就滞留了。 技术问题解决掉以后，那边项目上的人，轻车熟路地打点…

软件项目需要管理，而管理的流程中包括“类图，UML图，序列图这些”，但远远不止这些。 项目管理的产出是软件，但管理的对象是人，千人千面，这些图是不是适合现在的项目和团队，无法统一而论。 如果是个人开发，大部分情况下，这些图并不会有明显的帮助，甚至是额外成本，引入了很多的干扰因素。常见的，随着项目变得复杂，人员增多，周期变长，对应的管理成本也在指数级变高。这时，这些“图”就是降低管理成本的关键。 最后，…

食堂排队打饭，你看到领导来了，就排他后面。 突然你电话响了（闹铃），：”喂，爸，咋了？“ ”我不想去，我现在不想相亲，干嘛老要替我安排？“ ”干嘛30不结婚，要孩子就晚了？爸 您是纪委干部，又不是计生委的！您能别管我的事吗？挂了！“ 正好领导到收银台，和收银员说：”刷两份，后面的也一起结了“， 然后领导转过头，对我露出了慈爱的微笑。

谢邀。我在美国读到了博士，可以回答这个问题。 因为科学家在中国的生态位是圣徒，在美国的生态位是耗材，完全不是一个生态位的。究其原因，这和两国的运行模式，社会文化，以及历史原因有很大的关系。 美国是一个极端尚武的国家，其国家运行模式的内核非常类似罗马，是一个以武立国的普世帝国。在国防压力如此之小，与加拿大和墨西哥的边境几乎无需正规军驻防的情况下，美国居然维持了一支150万人的常备大军，每10万人参军人数…

在说不满意的之前，我想提一个我看下来比较满意的。 那就是方力申对潘展乐的采访。 （方力申是中国香港TVB电视台特派记者，我认为他是中国媒体工作者，没问题吧？） 跳过那段用粤语打招呼的环节，第一个问题就直入主题，给潘展乐展示谈吐的机会。 问：这块金牌对你来说意义有多大？ 答：这块金牌不止对我来说，对于整个中国游泳，包括中国体育代表团都是一个非常完美的一个开端吧，为别人开了个好头，为大家增添了信心。 采访的…

这职位是部分人吃空饷用的。 这些人干没干，有没有去巡查过文物故居，所有人都不知道。 就我知道。 为啥我知道这事？ 我家有座四合院就是文物，我户口登记在这座古宅里，防止被人抢走或者被政府收回。 这个四合院的房子是一个古建筑群的中心位置，原先就是个官邸。修一次三四十万，瓦片已经没有生产了，旧瓦片是三十年前的。九几年的时候修过一次，那一次就二十多万了，那几块玻璃是一百多年前的了。 为这事还给我办了个贫困户，…

认识一个只会photoshop的老兄，真的只会photoshop，他也不搞什么设计，就是客户坐在他旁边，客户要什么，他就给p出来的，客户说要个霓虹灯效果，他就给个霓虹灯效果，客户说要把腿弄细，他就弄细，但是地板不会弯曲，客户说要p个大胸，就p个大胸。p完了打个小样，客户说行，就出大图。 还有个特点是快捷键非常熟，堪比我盲打打字。他p一张图只要其他同事3分之一的时间，也不会说客户审美不行，反正客户和老板娘都喜欢这个员工。 …

我是2024年5月底入职的比亚迪，7月下旬离职走人的，在比亚迪工作接近两个月。以下是我的亲身经历，仅供职场上奋斗的同志们参考。 我是社招员工，是比亚迪的HR主动联系的我(简历挂在app上)。之所以考虑比亚迪主要是迪子给的薪资总数不少，以及比亚迪这两年品牌做的比较好(现在来看自己还是冲动了，没有提前查查比亚迪的风评)。面试先跟HR聊了一下期望薪水，然后跟用人部门科长进行了技术面试，最后跟HR确认最终薪资。本来给我的是…

贵州黔东南，一对情侣自驾游，携带大量生活用品，被交警以人货混装为由拦下。男子情绪激动，大声申辩：自己带的是日用品和衣物，不是载货，而且自己没对车辆改装，仅将座位放倒。交警不听男子解释，坚持认为这就是人货混装。 为了自驾游，卓沐鹏（化名）夫妇做足了准备，决意抓住年轻的尾巴，来一趟长长的旅行。 为尽量节约费用，延长旅行了里程，卓沐鹏夫妇提前做了好几版攻略，并备足了洗漱用品、厨具、衣物等生活用品。 一路…

不会，我们社区的警务中队有个工勤，这还不算政法编行政身份的民警，他一条腿是终身残疾，走路一瘸一拐，但是不影响他出警，也不影响他正常开展工作，干了N年了，好的很。 还有个以前我们单位的民警，50了，一身病，前两年做了心脏搭桥，没法站岗，没法干下力的活，然后领导给他安排了个轻便的活，市环保局在我们辖区有个尾气检测点，给他配了俩辅警，他带班，俩辅警换岗拦车，他就搞个遮阳伞坐外边守着，有需要处罚的，他开单子…

起因是去Dior买粉底时候，遇到一个柜姐非常热情，给我全脸化妆，还化的特别好看，比我在外面花钱化的都好看。 所以第三次我顺便去买口红就没化妆，戴了一装饰大眼镜遮住浮肿的眼睛，涂了点儿防晒就去了。 然而前面那个柜姐不在，是另一个，当时一个客人没有，一看她那个板着的脸就隐隐有种不好的预感，刚取下眼镜准备说话，就听见她轻飘飘说：“别碰，不能试妆。”伴随着低头玩手机，视而不见。 于是我就拿着眼镜僵在那儿，心里…

我朋友，多囊，不来月经，吃中药调理身体就能排卵。之后怀孕生娃，然后也没耽误自己的事业。你可以先考虑找份工作，增加社交面，心情好了，说不定随时能怀孕。心情非常非常重要！而且怀孕不是一个人的事，有没有可能是你老公的问题？两个人都去查查看。

说个好玩的。 离职7年后，某个很大的项目，我在里面给甲方做项目管理咨询。 某天，需要进行某个系统的数据迁移，这牵涉到了一定深度水平的技术问题。 存储设备（很老，netapp，8个机柜装满盘）需要进行配置，然后协调了8年之前实施这个存储设备项目...的那个公司，权且称为Z公司。 虽然已经过保多年，但是这个公司非常非常的积极！ 原因只有一个，我做项目管理咨询的这个甲方，有一个将近7亿预算的项目正在规划招标！！ 可是呢，…

之前在一家事业单位做外包，要驻场的那种，每天就在那个单位上班。 单位里有个小姑娘，研究生刚毕业的，应该就是90末的吧。 我在的时候是冬天，小姑娘穿个小百褶裙，过膝长筒靴，上衣还是一字肩，在我的认知里这应该是初秋的打扮，可能是因为单位有宿舍就几步路，也不用穿那么多。 当我以为她穿的是光腿神器，看上去那么自然，结果人家穿的真的只是丝袜。 摸了摸我自己优衣库加绒打底裤，感慨年轻真好！

23届硕毕业生，现已离职，校招进的拼多多。非常不建议校招生来这家公司。 1.面试的时候hr骗你说午休2小时加晚修2小时，实际工作时间8小时，但进来后活多到根本八小时干不完，你就不得不在午休和晚休挤出时间加班干活。平均每天高强度紧张的干10小时以上。每天在公司的工作时间13h+，不符合身体正常作息规律，时薪性价比极低。法定节假日没有双倍工资，并且会加班。比如法定节假日正常放5天假，拼多多只放3天。单休没有双倍工资，…

大环境不好，就业困难之类的说法，都成车轱辘话了，无需多说，作为刚毕业满四年，中间被辞退待业一年多的人分享我的经历吧，某种也是这种问题的映射吧。 简单介绍一下我的情况，双非本科建筑学，末流 985 建筑学硕士 20 年毕业，没特长没技能，算是地产泡沫破灭前最后一批应届生，19 年秋招的时候说是幸运或者不幸，被一个现在已经暴雷的 top10 地产录用，毕业之后作为管培生入职设计管理部，一年零 7 月后被裁员了，整个设计部 …

干部进机关，难于上青天…… 军委是军字系统中的最高机关，实实在在的天花板。在这里工作，只要不出错，到师级是没有问题的（副师、正师）。 当然，要想来这里，肯定得有军级以上机关的任职经历。而对于军级机关来说，他们也有自己的要求，比如，有基层主官的经历等。 一环扣一环。

有一次和领导出差，到机场了他说他有个重要的本子落在酒店，打电话给酒店确认本子找到了。因他还有要事必须赶本次航班返回，就让我改签下一班，先回去取。他当时有点面露犹豫，但我也没多想。 返回酒店拿到本子，再赶往机场的路上，我没忍住，翻看了本子。从后往前有几页，记录的是部门所有人的名字，和信息。 “张三，程总侄女； 王五, 集团总部 方总监的女儿；李三...... ” 跟让我吃惊的是，刚入职不久的小姑娘信息上写着“ …

HR行业有个不成文规则，那就是不喜欢降级用人。其实这个规则是有道理的，比如你拿过100万年薪，带过20人团队，现在给你发个50万的offer，当个带5人的基层经理，作为HR或者老板，他如何有自信你能全身心投入工作呢？因为这是在降级用你啊。但是给原来拿35万或者40万的人发个50万的offer，那就不一样了，新公司等于是溢价用你，也就是看好你的能力，大家起码是一个愉快的开始。

6月18日凌晨：评论区不是我关的……有很多很好的评论大家都看不见了。 原回答： 说句政治不正确的话，我觉得一个很大的原因是，现在上下级之间的激烈博弈、不信任和猜忌甚至到了一种匪夷所思的程度。 做个什么事，有了成绩是领导的，和你普通人没什么关系，普通的干部群众的上限就在那里，累死累活再怎么折腾，县里的单位退休给你个副科算对得起你了，一眼望到头，自然没有什么积极性。 而领导又想用成绩争取更大领导的注意，或…