我们单位是一个合资国企，人不多，甲集团占股51，乙集团占股49，然后领导ab岗，就是一边一个从上往下排，所以2把手是乙集团，3把手甲集团，这是背景 因为两个公司一起干活，肯定会有摩擦，而且所有项目都得需要双方原集团同意，所以项目推进一直受阻，甚至影响到我们福利待遇发放都是两个集团的博弈手段，领导之间也互有摩擦， 2把手体弱身虚，3把手黑矮小老头 就在这周，周一来了以后2把手把3把手叫到办公室谈话，然后就发生了…

这个国企退出机制，跟之前说了很久的教师退出机制一脉相承，也跟前段时间提出的放开外国医疗入华，有所关联。 本质上都是没钱了，养不起这么多人了。 不过，个人认为，这仍旧属于a4发文做做样子以及头疼医脚的政策。因为国企内部本身就有很多体制内的影子在。 可以说，只要体制内没搞不胜任退出，国企就很难独自完成这个任务。而体制内的内部排名和退出制度，已经涉及到体制改革，是绝对的敏感地带。 1 国企本来就是军队武警退役…

直接上干货吧。 1.一个领导的年龄如果比他同级别的领导都要小，甚至要小10多岁，不要犹豫，不用打听，这就是大腿了，赶紧想办法去抱。 2.涉及到干部和薪酬的问题（当然还有其它一些问题），只有一把手能下决策，其它副职不要唧唧歪歪，如果有想法，可以事前和一把手沟通争取同意，但在会场上，作为副职不能说话，一把手同意后甚至在一把手同意之前，说一个同意就行。 3.专业性越强的岗位，越是苦哈哈干活儿的，没什么社会关系；…

我女朋友就是国企，我是私企。看看我们的生活，你就知道国企香不香了。 昨晚，我们一起打游戏睡晚了，早上8点才起床。 虽然是9点上班。但是我慌了，因为9点公司需要打卡，可是从这坐地铁到上楼到进公司需要1小时10分钟，而且这还是极限时间，如果迟到，需要扣50块工资！ 可我女朋友却不慌不忙，因为他们不需要打卡，她甚至还慢悠悠的化起了妆！ 01 我女朋友的生活 （国企篇）早上8:00 起床。 8:00-8:30 洗漱化妆，因为起晚了，赶…

2022年，印度对外贸易逆差更是扩大到2735.32亿美元，直接创下历史新纪录。 2022年，印度外汇储备仅仅4980.2亿美元. 三哥极度缺少外汇，任何想要把外汇汇出的外企都会受到印度政府的打击！ 外企投资印度是为了挣钱，利润不能汇出，印度也没有什么能够采购的商品，咋整？提高外采产品价格，以对总公司支付专利费服务费等名义去套出外汇，这种做法通常会附带税务、外汇流失等问题 印度政府希望留住外汇，外企通过非常规手段套出外汇…

哥们，看过原版规则书的，都会尽量避免谈康陶。 直接写出来肯定会被封，我隐晦的给你介绍一下背景，你感受一下康陶是个什么重量级。 赛博朋克世界观里崩溃的不仅仅只有美国，印度同样在赛博朋克里陷入了分裂和内战，甚是印度都无力继续维持斯里兰卡的控制，让猛虎组织坐大，彻底脱离了印度。 印度洋彻底沦为两大石油公司争夺的战场，苏联石化和佩卓石化争夺印度洋，康陶就是其中一个军火供货商。 后来来自印度北方邦的将军好不容…

这让我想起来了健身房发生的一件趣事。 某国企一副总经理（副厅级），刷短视频看健身有益健康，突然心血来潮，跑我经常去的那家健身房办了张卡。 但这国企副经理老头一个，对开卡操作不了解，只办了卡但没有激活，去健身房过不了闸机。 于是就去前台闹，可能平时在国企里当领导当惯了，把前台小年轻当自己属下训了一顿。小年轻怎么能让自己受这委屈，两人你一句我一句对骂了起来，结果当然是国企副经理吃了亏，悻悻离开。 国企副…

我们是造卡车的央企，我们裁人是把四五十岁的老工人安排到繁重的劳动岗位，整车装配流水线上，干几个月，你就会自己乖乖签字走人，也有狠角色，穿着工作服到大马路上撞车找解脱，在车间上吊，跳楼，唉，惨不忍睹。这些人基本都是七零后，九十年代进的厂，他们一进厂就没了福利分房，以为央企饭碗铁，就贷款买房，欠一屁股债，孩子还在上学，上有老父母，老婆大概率是自由职业。不敢走，一家人就指望他了。但是工作实在太累，一天…

举个例子，可口可乐。 中国境内的可口可乐有两家合作方， 一是中粮可口可乐，二是太古可口可乐。 中粮可口可乐不单独公布财务数据， 太古可口可乐作为港股上市公司，有公布财务数据： 2023年，太古可口可乐在中国内地市场取得了247.25亿港元的收益（约合人民币227.56亿元），与去年基本持平。此外，中国内地业务的应占溢利为7.9亿港元（约合人民币7.2亿元）。 简单计算，太古可口可乐的净利率只有3%左右，可以说是卑微到尘埃里。…

教你一个方法，就是是背着孩子一起去，为了效果震撼，你穿大白服，孩子也穿大白服，你用背带背着孩子，一起去隔离点工作，然后让人拍照，你匿名去找个记者，然后写一篇文章发到网上，文章内容不是骂谁，而是赞美，赞美这个妈妈的付出，如果到时候有记者来采访你，你也不要抱怨，一定要高风亮节，站位要高，表示一定认真的完成上级交代的工作。等这个事发到网上去了以后，网友会骂声一片的，骂这个单位的领导不讲人性，然后你让别…

这么说吧，国企！我们领导40岁，男。长得很好看。业务能力齐差。但是灰常会做人。隔三差五请我们喝奶茶。只要上面有啥福利，我们办公室绝对没得跑。脾气也贼好。我曾经喝麻了，当着他的面说他，业务能力差，就不要来管我们的事儿，我们把上面的任务给他做好就行了。我们去给他带兵打仗，他把后勤搞好。 这么多年，他都没给我穿小鞋。真特么是脾气好。

我朋友是央企员工，发电的，算是很铁的饭碗了，她们厂今年只招了7个应届生。 一般人觉得他们不会裁员，但他们有另外方式让你走，哪怕所有正编员工都是毕业就进厂，而且基本都是子弟。 据我朋友说，她们现在在降本增效 ①大部分的工程都外包，不需要太多正编员工（因为摆烂的太多，懂得都懂） ②入职的员工，第一年到手每月只有1000多，要撑过一年，才给你有正常工资拿。（我朋友那一届因为撑不住，走了一半人。） ③因为正编员工…

因为这是政治任务，是强压给各级政府的，各级政府根本不想要，被迫的，那能给多少待遇？ 我们换个角度看，如果所有部队干部转业时想进公务员队伍的，都要和当年社招人员一起考公，那各位觉得能有多少部队干部能考进公务员？别说自己经验知识什么的，社招人员大部分都是企业报名，大家都是平时工作很忙没什么时间学习的。 所以答案就很简单了，部队干部转业是政治任务，是党中央强压给各级政府的政治任务。既然是强压，那就说明部…

原央企省级设计院，人员最多的时候1300人，后面市场原因，很多人辞职了，到700人左右的时候弊端出现了，一半的行政人员……结果就是一个设计院一个设计人员养一个行政的。后续收入提不起来，设计人员继续出走，到我辞职的时候已经不到500人了，一个设计人员要养两个行政，而设计院招的很多新人里，设计人员3-4年就都走了，而行政的还在，整个系统里越来越臃肿，而企业已经资不抵债了……

我认识一个公务员，他主要工程审批的，他曾经跟我说，他如果早上说想要一个美女，晚上就会有企业给他送来。。。。 他还说权力就是最好的春药。。。 我问你真的不贪吗？ 他说，每个人都刚好有自己的追求，有些人爱钱，有些人爱美女，有些人爱名，而他爱自己的家庭。 很多事情隔行如隔山 这哥们是做围海工程的，就是把海围住，然后造地，他主要的是审批和验收的。大概就是这么一个工作，如果有专做围海工程的人，可以出来说说，是…