文字密室逃脱：在家也能体验密室逃脱的刺激，新手也能轻松上手，大屏游玩更过瘾。 Silk：只需移动鼠标，就能自动生成科技感十足的PPT背景图，熬夜女王必备！ Human Benchmark：测试你的大脑反应能力，多个项目让你全方位了解自己的灵敏度、记忆力和打字速度。 我美还是丑?：上传照片，根据提示移动箭头或直线，就能得到你的长相评分，据说很准确哦！ 全景故宫：足不出户也能逛遍故宫每个角落，360度自由旋转、放大缩小，身临其境…

当我们结束集体大学生活（当我们迈出军营），初入社会，走上工作岗位后，我们都希望自己能够快速成长，找到自己的职业方向、实现自己的职业理想，社会就是一所无形的大学，也在教我们知识，但是和军营（普通大学）想比，社会这所大学是一所需要我们以另一种身份进入的学校，这所需要我们打拼的职场，刚开始你一定会受伤、遭遇挫折，但没有磨砺过的宝剑又怎么会锋利呢？那么，对于初入职场的我们来说，如何才能站稳脚跟呢？ 一、…

单位里，原来领导都是这样一步步驯化下属的，遇到一定要小心：1、摧毁自信；2、行为控制；3、施恩笼络 职场中，发现有一些奇怪的现象： 有些人刚进入单位时，信心满满、能力出众，但随着时间的推移，变得越来越不自信、听话，越来越不敢反抗。 为什么？其中一个可能原因是，他们遇到了喜欢驯化下属的领导。 这类领导心机深沉、掌控欲强，善于玩弄套路，他们往往喜欢通过以下3步，来实现对下属的驯化和掌控，遇到了一定要小心。 0…

在职场当中，我们首先要在纸上写上自己今天要做的每一个事情。首先就要先做着急的。因为当我们把值的事情做完了，然后我们再做一些重要的事情。 就是有计划的去做自己的每一个事情，当我们完成一件事情之后，我们就划一个对应的勾。因为这样子可以让我们充实起来，因为事情特别的多，然后容易忘记。 我一般的时候就是看今天要完成的是哪一些事情，然后就把它整理做好。每天都是这样子。因为好记性不如烂笔头。当我们把自己要做的…

听别人讲的。 上家公司的男仓管和自己的女下属乱搞，两个人都已婚有娃。 乱搞就算了，还在公司仓库里搞，有监控的那种。 然后公司高管几乎都知道了，老板也气得够呛。 后来女下属的老公带着孩子来公司闹，搞得沸沸扬扬的。 这都不是最毁三观的，最毁三观的是： 老板替这个仓管给女下属的老公金钱补偿，摆平了这事。 私下还重用这个男仓管而且经常喝酒，甚至和别的高管说，他们两个是真爱，能帮一把是一把。

职场自信就是相信自己做的决策，对任何事物都拥有积极向上的心态。 然而，拥有职场自信并非那么容易。很多人在初入职场的时候，都容易因为犯错或批评而产生自卑的心理，想要克服自卑的心理、提高自己的自信，就要调整好心态，多问多记，定期复盘和自我提升。 新人在职场里最重要的就是树立起积极向上的心态，不要被自卑影响了自己的工作能力。如果你是初入职场的人，很多流程不懂，遇到烦心事总觉得是自己的问题，形成自卑的心理…

与领导独处，这四件事千万别做 职场生存指南 01 别硬聊！尴尬不是用来填的坑 想象一下，和领导单独待在办公室，空气里弥漫着微妙的沉默。你是不是心里直打鼓，生怕冷场？ 别急，这时候千万别为了找话题而没话找话！ 职场不是茶话会，不是所有空白都得用闲聊填满。 记住，宁可保持那份恰到好处的安静，也别让一句不合时宜的话，打破了这份微妙的平衡。毕竟，尴尬不是用来填的坑，沉默有时是金。 02 说对不说多，言多必失，精准才…

你是否每天、每项工作都渴望得到上级的表扬，当上级表现平淡时，就会感到焦躁不安‌？ 又或者缺乏自己的立场和判断‌？ 是否常常对别人付出过度的尊重，希望得到同样的回报，但往往事与愿违？ 如果多数是肯定回答，那么职场中，你可能比较在意别人的看法，常常为此焦虑，陷入内耗。 精神内耗不一定是一个贬义词。 “啊，这样好痛苦，为什么我会精神内耗” “太在意别人看法是不对，不能太在意别人看法，我怎么就做不到呢？” 如…

1、遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度，熟记在心。最基本的是准时上下班，不要出现迟到或早退现象。上班期间应该专注于工作，不要网上购物或者与他人闲谈。 2、与同事搞好关系，在同一间办公室里工作，要注意与其他同事搞好关系。创造一个融洽的工作环境，才能保持愉悦的心情，进而全身心投入到工作中。同事之间在工作中难免有一些小的摩擦，遇…

向上管理的目的就是形成对上级的影响力人的生活里有大量的时间是和同事度过的。在和同事的交流原清中，至少有一半的困惑源自上下级关系，说它非常重要，显然一点也不为过。 管理上级的关键词有许多，包括但不限于：沟通、聆听、理解、回馈…… 管理上级不是去挑战上级的权威，而是形成对上级的影响力，以便寻求更多的配合与资源。管理上级要做到：不勉强，不抱怨，不改变。 管理上级，最重要的就是增强下级与上级的沟通能力。 首…

工作能力差的几点表现，需要杜绝的。否则职场很难有大发展。 1、不主动汇报 主管交待的工作，进度如何，到哪个阶段，遇到什么问题，从来不主动跟领导汇报、反馈和沟通，就只知道硬着头皮干，到头来进度延误，吃力不讨好。 2、拖延懒惰 对于领导交办的工作，总是等等再等等，一拖再拖，当领导问起来的时候，才着急忙慌的开始做，这样的工作质量、工作完成度能好吗？ 3、做事没计划 做事没计划、没思路，工作任务一多就不知道怎么…

在职场中培养边界感是非常重要的，它有助于你保持工作与个人生活的平衡，提升工作效率，同时维护良好的人际关系。以下是一些建议，帮助你培养职场中的边界感，希望小伙伴们都能喜欢！ 1、明确工作范围与职责：首先，清晰了解自己的工作职责和权限范围。这包括你的直接工作任务、负责的项目以及你可以决策的界限。对于不确定的任务或要求，勇于询问上级或同事，确保不越界承担过多责任。有一个细节你也要注意，那就是过于明确了，…

职场少走弯路的方法技巧有哪些？有想法，有行动，职场路漫漫，难免遇坎坷；失误不可怕，谁都会犯错；要善于总结，经验是财富。在职场中少走弯路，不仅能够加速个人职业发展，还能提升工作满意度和成就感。 1、明确职业目标：首先，要清晰地了解自己的职业兴趣、优势及长期发展目标。这有助于你做出更明智的职业选择，避免盲目跳槽或在不喜欢的领域浪费时间。此事大多数人都知道，但是未必能够做到！ 2、持续学习：职场环境日新月…

这样的领导真叫人无法接受，吃不起饭吗，为什么还要占下属的便宜，谁的生活容易，凭什么要给你带饭，你又不是皇帝老子。 提醒大家，遇到这样的领导一定要学会拒绝，否则他会一而再再而三的要求你做这做那，只会变本加厉。人性的贪婪是个无底洞，不要想着把它填满。 这个世界就是“人心不足蛇吞象”，远比你想象的还要不堪，遇到这样的事，一味的纵容只会让他“蹬鼻子上脸”。 之前遇到一位同事，他的遭遇就是这样，领导给他一百…

公司总经办有个文秘小姐姐，阿拉伯语毕业，很漂亮很善良。 除了陪老总国外出差以外，剩下就是日常行政工作。 小姐姐每次下到各个事业部，我们都当奶奶供着，随便套点高层人事变动的内幕。 每到这时，小姐姐那双笑成月牙的眼睛，多少会给我们透露一点。 信息不多，但时效性很强。 疫情的时候，公司跟狗大户的业务量递减。 小姐姐也就闲着了。 她闲着，有人就不爽了，那年公司招了一个黄毛。 黄毛工作凑活，性格大大咧咧，一次去总…

来咯！办公室小甜饼，丸子在行！每次看这种职场文，特别是看女主从菜鸟小白一步步成长为独当一面的女精英，还有男主手把手指导的剧情，这个过程都好激励我！大半夜都能给我看激动，热烈盈眶！ 今天，小丸子就为大家整理了70本最值得一看的办公室恋情文，有新文有旧文，有热门的有冷门的，每本都是高质量，高口碑，并且会附上详细书评。之前丸子也整理了 一期 、二期 、三期 职场好文，喜欢的小可爱一定要收藏起来，慢慢看啊。也欢迎…

讲个热乎的，我现在在为加拿大的车企工作嘛，然后本身完全remote人在瑞典。办公室的机灵鬼就把跟远东区开会的任务交给了我因为时差比较方便，小规模的会议我可以直接拿主意事后写报告就行，因为那边没有核心业务部门都是分公司和外包，说白了就是地位权重比较低。我多数情况下是跟新加坡和国内开会，但少数情况下也有日韩（一个区域）。 我六月底的时候跟日本那边开会，那边一般是一个老头+两个新卒，但是老头休假没来，只剩两个…

上一家公司，行政经理，是个三十左右的女性，长的很漂亮。 可是，这个漂亮的女人全公司就两个人喜欢她。一个是老板，一个是老板司机。 她确实是个做行政的料，官话客套话一套一套，而且特别会讨老板开心，所以她理所当然又顺理成章地成为了三儿！ 她真不适合做行政，每天都是高人一等的姿态面对每一位员工，用起人来也是颐指气使，从来不会考虑员工利益，所以她理所应当又顺理成章地成为众矢之的！ 公司食堂属公司行政直属管辖，…

海底捞的料碟，牛肉粒免费 于是一夜之间各大主播，纷纷去挑战20块吃海底捞 一个人就能吃别人小半盆的牛肉粒 最后海底捞通过数据 把人均牛肉粒消耗最多的城市 取消了免费牛肉粒供应 虽然好人和正常人多，但是坏汤 一颗耗子屎足矣 ~~~~~~~~我是分割线~~~~~~~ 不要再讨论海底捞了 我说的又不是海底捞 这里分享一句话“所有你觉得其实可以为你省事的路，或早或晚都已经被一个流氓或者一群流氓的所作所为堵死了”

我们单位第一批零零后，早上8点到单位，领导交代一个活儿，他头也不抬说，‘8点半上班，上班我再弄。’ 隔壁单位00后，年度考核优秀名额没他，他利用职务便利直接报了自己，确实，他是干活最多的，只是优秀名额是有限的，报了他，领导的自然被顶掉了。 还有一位东北00后，有言在先自己不会喝酒，晚上跟基层某所联建，基层所长敬酒，千言万语、千方百计，就是不喝。场上气氛热烈，为领导面子，大家变着法儿捧着劝，只见这位弟弟三…