聊聊国企的“新玩法”，这回可是动真格的了，全面推行末等调整和不胜任退出的制度。学长的角度看电网，铁饭碗还是铁饭碗。其实国家电网一直有淘汰机制，南网更加严格。电网也不是像大家想的那样躺平，不可能啥也不干的。你旷工两周，或者连两年绩效都是c，就是会被遣退。不过正常人把自己活干好，不想着升职还是比较轻松的，也不用担心被辞退。做完校招或者一批二批考试进去的全民员工，说实话，还是铁饭碗。如果要是一直不好好…

马化腾：你知道为什么民企老板不是在监狱，就是在走向监狱的路上？ 因为当你成立公司开始，就有一个罪在等着，那就是叫职务侵占罪。那什么是职务侵占呢？ 一、股东用公司的钱给自己买房、买车或其他资产， 二、股东以公司名义借款却占为己有， 三、股东直接用个人卡收款不入账， 四、股东把个人的吃喝拉撒都挂在公司账上。 [文章: 最新十四套企业管理工具包] 这几种都属于职务侵占，一旦合伙人去告发你，金额只要超过6万就可以立案。所以你必须…

海外利益扩张这块，中国要补200年的课。 中国人对自己在不打仗的情况下，怎么获取海外利益，还是新手。 大英帝国可是搞了几百年了。 我们历史课本上，写鸦片战争，写八国联军，写义和团，这是反侵略。 外国人修铁路，输入工业品，这是经济侵略 但是对当时的美国人来说，我来中国开公司，结果义和团把我人杀了，财产毁了，外交官围困了，我当然要出兵打大清讨回公道了。 要在一个地方把生意做稳当了，要德威并施，要利用矛盾，深…

苹果在印度有两家组装企业，塔塔和富士康。 苹果的策略是扶持塔塔（当然苹果在中国也特别扶持立讯，并且引入了比亚迪）。很多低技术含量的配件都给了富士康来生产。比如之前印度苹果50%良品率那个传言背后真相，就是塔塔生产的手机壳只有50%良品率。 可与印度富士康相比，塔塔实在扶不起来，印度75%至80%的iPhone产能还是得交给富士康。Pro Max型号印度组装也得先给富士康。 塔塔和富士康差距的主要原因，是富士康可以从中国调人…

中国电解铝大佬魏桥集团，2021年用电量是800亿度，区区50万，也就够大佬打个3分钟的哆嗦。 这样规模的企业我们还有很多，比如中铝，东方希望，信发，神火等等。 ------------------------------------------------------------------------------------- 随口一答，关注还不少，这里具体展开一下电的重要性： 我去年回答过一个问题，为什么越南制造替代不了中国，结论是： 没电。中国年发电量是9万亿度，越南只有0.3万亿，拿什么…

投资之王-沈南鹏：太多老板名下有很多公司，却唯独没有“有限合伙企业”这家公司来做风险隔离、控股、节税、融资。（下面有方案细节，赶紧收藏） 为什么高手都会注册有限合伙企业？ 概念： 1、有限合伙企业没有法定代表人（而是执行事务合伙人），里面只有2类股东，就是GP和LP。 2、普通合伙人（GP）：共同出资、共同经营、共享收益、共担风险；对合伙债务承担无限连带责任。（但是，下面有方法教你怎么让无限变有限责任） 3、有…

这才是一卡脖子就翻白眼，一松手就吹牛逼，泡菜都能卡脖子。 韩国的泡菜原料大白菜和成品泡菜很多都是从中国进口的。韩国2023年进口的近29万吨泡菜，主要来自中国。 近期，青岛泡菜出口价格达到每吨5000元左右，同比涨幅近三成。”某些工厂订单已经排到了9月底，其中韩国订单占到八成左右。 —————— 有些人说不至于卡脖子，可农业产品不是工业品，吃食都是刚需，可以一周不玩手机，谁能抗住一周不吃饭？吃饭是每天支出。 平…

我把话放在这： 这个制度，影响最大的是没背景、靠努力氪命卷上位的、业务条线的国企基层小领导，兵头将尾的那种。 新华网的原文，实际上所谓“末等调整和不胜任退出制度”有个明确的对象，就是“ 国有企业管理人员”。底层员工：谢谢你，因为有你，温暖了司机…… 但是，真正落实起来，“调整退出制度”通常是适用于所有员工的。 管理人员：制度是我制定的，要戴紧箍咒，那一定大家都有份。 我在网上看了好几个《末等调整和不胜…

国家单位盖章规范：须骑年压月，上不压文，下，下压日期。日期为手写，要不公开这个回执单位吧，看看是这个单位盖章，用章，不规范 。还是你伪造国家单位文书及公章。涉嫌伪造国家单位文书公章，处3年以上7年以下。还有就是个人签名和日期分别要按手印，七老板的那个啥都没有，太奇怪了。

可能是时代不一样了，你是没体会过领导层的“恐怖”之处。 当年我在某大口系统，局层面领导拉帮结派，场面一度可是很嗨的～ 局长、副局长（分管基建后勤）、财务科长，三个人组成实力团体，下辖单位嫡系基建条线构成外围。 一个妥妥的利益集团应运而生，牢牢把控住财权项目权，疯狂搞钱。 然后，大书记、副书记、下辖嫡系支部书记，形成另一个团体。 这个团体由于工作性质关系，拿不到实际利益，怎么办？疯狂搞人。 大力发动各种…

最近有一条新闻 香港输入外劳计划 有香港建筑工地在内地请了一批工人到香港盖楼 按照劳动协议，香港方面工资加班费是3.5万港币 工资和加班费香港承建商已经足额支付给了内地劳务公司 但在内地劳务公司各种非法扣除后，到工人手中只剩下三分之一 你以为拿一万多块也算很幸福？ 去香港工作，工人要给近5万元所谓的中介费劳务公司 工作半年就各种找借口开除 最后约等于白打工 对了，只有国企才有资格作为内地一方加入香港外劳计划 …

真的是离了大普，想要找个工作，连起诉维权的权利都得放弃吗？！ 调查员工过往劳动仲裁的已经屡见不鲜了，现在愈演愈烈甚至连普通的民事案件都调查并以此拒绝录用。 过往很长一段时间，公司的背景调查主要针对的是新入职的高管或者类似财务、采购等重要岗位，其他普通员工本就没有背调的必要。 随着员工维权意识的逐步增强，很多企业不再区分岗位，开展无差别背调，并且着重针对员工此前是否有过劳动仲裁的经历重点调查。 《民法…

还在犹豫，抢一次就没下一次了，所以力求利益最大化 耶伦连提数个馊主意，比如不偿还国债本息，对国际企业征收特别税，没收中国在美财产，征收美国富人税 这些都是耶伦都是为了驳斥共和党要砍福利的威胁，提出的开源办法，没钱了就去赖账去抢劫 共和党铁了心要砍福利，不是砍某一笔，而是按百分比砍，连着砍多少年，砍到美国财政状况改善 这是皿煮党无法接受的，多数皿煮党支持者是美国福利体系受益者，这是要挖皿煮党的根，不继…

2022年，印度对外贸易逆差更是扩大到2735.32亿美元，直接创下历史新纪录。 2022年，印度外汇储备仅仅4980.2亿美元. 三哥极度缺少外汇，任何想要把外汇汇出的外企都会受到印度政府的打击！ 外企投资印度是为了挣钱，利润不能汇出，印度也没有什么能够采购的商品，咋整？提高外采产品价格，以对总公司支付专利费服务费等名义去套出外汇，这种做法通常会附带税务、外汇流失等问题 印度政府希望留住外汇，外企通过非常规手段套出外汇…

当初油罐车事件刚曝光的时候，一堆人怒斥新京报记者是汉奸、配合境外势力狙击粮油国企、中储粮蒙受不白之冤。 结果处罚公告一出来，中储粮被罚的钱是最多的。 这还能怎么解释呢，总不能说调查组也和境外势力串通一气吧？我反正想不到接下来洗地的姿势，只能静待各位发挥了。

我们公司位于上海南京西路附近，是一个不到10个人的小公司，年净利润不到200万，标准的小微企业。 我们的财务助理因为家人重病，6月底离职了。 于是我跟老板说，要招聘一个新的财务助理，薪资也不高，5500，交完社保到手大概4500的样子。 老板说可以，于是我在7月下旬在BOSS直聘上发布了招聘启示，因为7月底我父亲病重入院，到现在一直在ICU里，这个招聘也不是很急，所以我就一直没有看招聘记录。 往年我们这种小企业，薪资待遇…

王传福在早年经历出差伦敦，被要求写保证书xx时必须回国，这让他感到被羞辱和愤怒，但不得不写，大环境就是当时北京很多人卖四合院三十多万就为了去欧美刷盘子，偷渡之类就跟不用提。 没有这些经历，就没有今天的比亚迪。 比亚迪从造车开始，就遭到了来自国内外车企的联合打压， 不得不选择自力更生。比亚迪首款800v，因为博世拒绝了高电压电机的研发，不得不自己研发然后自己排线做生产，在2016年迪粉大会时王传福略微提过此事…

在企业混了很多年了。 多少也算个总。 没少跟各级部门打交道，就这么说吧，有时候负责一个项目，从最基层的执法人员到地方一二三把手，都要打交道。 没有一个我敢不尊重的。 地方领导大员来视察要去陪，介绍企业发展介绍项目情况，猛夸营商环境就是好就是好就是好！领导很满意，微微一笑，握手致意，亲切的某某总的喊着，周边一群各口领导也都笑脸盈盈，我感觉那一瞬间自己真重要啊……但！ 但，千万别飘！ 你以为你是谁，你就是…

三个美国青年有了一个绝妙的点子，准备搞一家互联网公司，于是他们把自家的空闲车库简单装修了一下，开始了创业之路。 三个中国大陆青年有了一个绝妙的点子，准备搞一家互联网公司，可惜他们没有车库，于是在学校附近的老破小租了套住宅，又花了点小钱在学校的企业孵化器挂靠工商信息，虽然有点麻烦，但也顺利开始了创业之路。 三个中国香港青年有了一个绝妙的点子，准备搞一家互联网公司，可惜香港既没有车库也没有孵化器，幸好…

因为日本贵族多少还要点脸，知道自己的要对手下够好才能把江山坐久。 日本几个财阀，论爱国程度能吊打隔壁几条街。日本财阀赚钱了去国外买矿山和资源往国内搬，改善自己的国内底层的生活水平。同时大量收购国债，主动下场为国接盘，以另一种方式把钱交给政府去搞再分配。好产品优先供应国内，注重保护本国利益，同时几大财阀之间习惯性的互帮互助，共同渡过难关。索尼救东芝，三井救索尼，丰田救三菱。这抱团程度，隔壁看了怕不…