我提几个 1、郑商所 太难进了，待遇也是真的好。 2、烟草研究院 全国唯一 3、国网核心部门 一线员工不在这个行列 4、黄委及部门下属单位 业务单位忙也是真忙，但是钱也算到位。 官老爷单位就不说了，其他中机、中铁、四大行算是能保障你温饱吧。还有部分私企 那也是靠能力吃饭了。 这不包括胖东来 这种特殊性的企业。现在想想 如果我的老家有一个这样的企业，我也是很乐意接受回去的。

我以前在百度网盘里上传了许多辛苦收集来的岛国大片，结果一夜之间全都变成了8秒的警示片。 前段时间，我的百度账号也被封了，他不是单纯的封号那种，他直接把我那个手机号绑定的所有百度账号都给我封了，我甚至没办法去把网盘里曾经上传的照片给下载下来。我十多年来上传的各种东西也都毁于一旦。 这些也就不提了，关键就是我玩的百度系游戏全都无法进入了，我充的钱都凭空消失了。 人家腾讯也没有因为你一个服务或者一个游戏违…

不管是引擎还是代码，都是面对的具体的需求，都是比较枯燥无聊的工作。 到底是做引擎比较重要，还是进米哈游对你比较重要，如果前者没必要死磕米哈游，如果后者没必要死磕引擎。 如果仅仅因为他们展现的工作状态，价值观，那我觉得画画，做音乐，做剧情，更有成就感。

1、 混乱（灵活）。 很难想象一个公司做到千亿规模依旧是管理上混乱的状态。因为早期的扁平化管理（等于没管理）制度建设的落后，导致现在为止依然是在公司治理上透着山寨味。 目前还在补企业治理的课，毕竟上市几年了，但不可能脱胎换骨，就像胎记一样，很多方面依然保持着灵活。 2、性价比 对产品和对人力资源都是一样的性价比。很难想象一个冲击高端的小米 14 产品的包装盒质感上不如初代草创开山之作 小米 1 的盒子质感。 员…

这么做的公司其实是很傻的。没啥套路，比较直； 可以参考一下某IT猪厂的经典教学； 当年猪厂招聘，开出的价格非常高； 碰巧一个某马培训毕业的学生，去面试，面试官就问了一个技术难题，该如何解决。 刚培训出来的学生，自然不知道；这时面试官就说：没关系的，你回去研究研究，要是想明白了再来面试就行。 学生回去后就告诉了自己的老师编程大牛----张孝祥老师，也是某马的创始人。 张老师，听了后，连抽了3晚上的烟，熬了几个…

目前看不会，未来不确定。 目前根据监管要求各家公司都把固收产品的预定利率下调，月末前3.0%都得下架，新上来的由原来预计的2.75%，直接落到2.5%。主推分红型产品，受市场来影响。好处是有固定收益，坏处是分红不保证，但是经济上行周期的时候各家保司为市场份额还是需要分的，所以对于普通人来说没有更好的投资渠道，可以购买分红型产品，保底加收益，对自己也是一种参与市场投资的机会。

华强北之王。 绿联每次买我都感叹价格中等，但做工真tm顶，比很多原厂产品都好。 绿联大概不能算一家专业电子产品公司。 很多产品网上能找到一模一样更便宜的，司但是问题是做工品质离绿联相去甚远。。。 大概就是和代工厂下了订单，但绿联是品控，测试要求应该是最高的。

长荣集团的好日子已经到头，可以说是被全面围堵了。 近日，胡赛武装与索马里护航编队总部发出警报，不允许长荣货轮靠近红海，否则以侵犯主权论处。 在国旗事件发生之前，长荣集团的海运货轮一直悬挂中国国旗，穿过红海。 在此之前，长荣集团都是悬挂中国五星红旗，才能顺利通过红海。 自长荣桂冠酒店在巴黎摘除中国国旗之后，引起了中国人民和华人华侨的的愤怒，纷纷提出抵制。 前不久，长荣集团的消息传到胡塞武装那里之后，他…

这三只羊香港分公司开业，曾志伟带着上百名 TVB 明星前来捧场。昨晚直播在线人数 100 多万，但曾志伟一再强调自己不是老板，把欲拒还迎表现得淋漓尽致。 前几天还在传小杨哥杭州公司退租了，其实三只羊早就布局海外了。今年 1 月，三只羊与新加坡某达人的首场合作直播，创下Tik Tok电商板块在新加坡的新纪录。 他们出海的打法其实和国内是一样的，靠的是视频切片，把免费视频授权给剪辑师，频繁在观众面前刷脸，达到高频曝光。3 …

这种问题可以依照您的专业给对方满意答复 正确答案放在最后土木工程系毕业生答案 应聘者：请问桥梁限重700公斤对么？面试官：对，牛的净重800公斤。 应聘者：按照我国桥梁道路施工技术标准，设计最大载重一般会高于限重，您的牛可以直接走过去，没问题。面试官：危险违规，下一位。 法律系毕业生 应聘者：请问桥梁限重700公斤对么？面试官：对，而且不允许用违规的方式过桥。 应聘者：我国实行5级公路标准，最小4级公路的设计荷…

疫情时候在家健身，找了很多app跟跳各种健身操，绝大部分示范者都是身材苗条、健美的年轻男女教练。后来试用了一个月APPLE fitness+，每一个类别课程示范教学的人都不同，不仅是有各种种族、肤色、年龄，体态也不单一，高矮胖瘦，甚至还有残障人士、身上带有明显手术疤痕的癌症康复人士。而相同的是每个人在跳操、做瑜伽的时候都展现出特别开朗向上的精神状态。 跟着他们的课程健身不会产生容貌焦虑、身材焦虑，会真正认识到运动…

我不会同意，因为这个逻辑很可怕。 如果我同意一个月连上22天，接着连休8天。 那我是不是应该同意一年连上264天，接着连休96天（假设每个月都是30天）。 听着挺爽的，是么？ 按我国16岁合法工作年龄，到65岁退休的现状，工作年限50年。 那我是不是应该同意一辈子连续上13200天（36年）班，接着连休4800天（13年）？ 我再问你，一天不休，从16岁，连续上36年班，你真觉得自己能活到可以休息的时候？ 如果你能理解连续上36年班活不…

所有世界级的美国互联网公司都来过中国，全都在管理上出了问题，然后全部败退，原因都出在同一个管理问题上，那就是对中国管理层不信任、不放权。 最先来中国的是雅虎，雅虎一来就带着世界级光环，1999年进入中国，马上成为主要网民上网入口，那时候中国互联网还是一片处女地，雅虎可以任意开垦。 而新浪、搜狐全都抄的雅虎，而中国雅虎就是美国雅虎分部，什么都是美国雅虎汉化，结果习惯完全和中国不同。 中国雅虎高层基本就是…

说一个生意人的基础常识，但是打工人基本上意识不到的挺有意思的事情：资金周转周期的重要性。 比如说，你身上只有5w块钱进货来卖，利润微薄纯利只有10%，这种生意能挣多少钱？ 可能一些人直观地说，哎就挣5千块，人工都不够。但是实际上，这个条件不足，利润根本算不出来。 因为利润率多少并不是那么的重要，重要的是资金和货的周转速度。 咱们极端一点，你一天就能把货卖了，第二天你就会有5.5w拿来进货，这样翻一个月，手上的…

东大搞工程：报价1亿，吃回扣1000万，剩下9000万拿去投入建设工程，计划周期内按时完工 西大搞工程：报价10亿，9亿9千万拿去扔股市，1000万拿去搞工程建设，花几年时间把工程进度推进到0.1%然后因为预算花完停工摆烂，等新政府上台再要求增加预算…反正每届政府上来都能最少增加20%的预算，只要我进度工程推的慢，预算就能无限往上加

相信上市公司万德斯也是在万般无赖情况下才进行诉讼，而政府估计也是捉襟见肘，难以为继，否财那怕先付还一点点，也不用不愿吃这么一个官司。毕竟对政府的公信力及信誉会产生多方面的负面影响。 一方面政府公信力下及形象受到影响。这不仅会影响政府的政策执行效果，还会降低政府在民众心中的地位，产生不信任感，从而影响政策执行，影响投资环境，影响社会治理工作。 另一方面更为严重的是，政府作为社会的管理者和引领者，其公…

新鲜出炉，济南有人冒充供电公司员工出去相亲，但行为不太检点，后被举报到省里，经查，此人只是劳务派遣员工，连光明公司都不是。在此，给大家提供一个判断是不是国家电网正式员工的思路，以免上当： 1.所有的正式员工都必须通过国家电网招聘平台招聘。你可以登录国家电网有限公司人力资源招聘平台，在《待办事项》里有签约确认。如果没有，就不是正式工。 2.员工买房的时候，都会找组织部（也就是人力资源部），部分地区找财务…

根本不存在所谓"一手好牌打的稀烂"一说。这家公司，情商高点吧叫做特立独行，情商低则叫傲慢。暴雪因为自己的傲慢而崛起，同样因为自己的傲慢而衰落。 回忆起2018年暴雪嘉年华上，暗黑手游作为压轴，很多人都在说暴雪已经不再理解玩家了。而我想说的是，他暴雪什么时候真正理解过我们玩家？！早在魔兽世界1.0正式上线的时候，我就已经感觉到暴雪的那种傲慢自负的态度了，当时的圣骑士被强行移除十字军打击和神圣打击，还有各种光…

小米在全国约见了几乎所有能找到的渠道商，但结果非常遗憾，所有人都拒绝了我们，因为5%的费用率太低了。 已经习惯17%~23%利润空间的渠道商对这样极端的费用率既无法接受，也无法支撑。 怎么办?我们选择了老盟友--售后服务商们来进行尝试。 这些与小米合作多年的服务商对小米模式显然要熟悉得多，他们愿意与小米合作，以完成跨入零售行业的业务拓展。 我们在合同中签下了5%的费用率，但在实际操作中会以奖励形式增加2个点，从而…

笔记本行业有个品牌叫机械革命，走的路线和小米很像，配置高，价格低，但是体验一般，而且售后点还少，翻车几率比小米要高一些。黑他的人也没有特别多，大部分都是翻过车的，很少有那种没买过还天天在网上黑的。说没有其他厂商的水军我是不信的。