看看特朗普上了台真正步入执政的步调以后都做了些什么，只维持了24小时的对加墨的关税，维持了一天的拒绝中国小重量包裹入境，对中国入美商品新增10%的关税，要裁撤美国国务院国际开发署，大幅削减其它各部门公务员，要基本裁掉CIA，要完全砍掉美国教育部，退出who，退出联合国人权理事会，退出巴黎协定，解除美国石化产业限制政策，大幅拒绝和驱赶非法移民。 这是能想到的一些。 然后，还有试图和中国谈判未果，试图和俄罗斯谈…

这张图里，东哥模糊的形象只是一个技术细节。 实际上，还有个更大问题。各位，如果把东子从这个画面中拿掉，你会发现，没有任何违和感。 我这么说，可能还有人没有反应过来。各位，刘强东是老板，在这种场合下，老板必然是整个画面中至关重要的那个人。画面里缺了谁都可以，唯独不能缺了老板。 现在，刘强东在这个画面里竟然是可有可无的，这本身就极为反常。 还有，大家可以细心观察画面里其他人眼睛所看的方向，你会发现，看哪…

还有人记得老黄上次在台湾说的那句“Taiwan is a beautiful country”吗？根据中华人民共和国最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部印发的《关于依法惩治“台独”顽固分子分裂国家、煽动分裂国家犯罪的意见》中的规定： 二、准确认定犯罪 2.以将台湾从中国分裂出去为目的，组织、策划、实施下列行为之一的，依照刑法第一百零三条第一款的规定，以分裂国家罪定罪处罚： （4）利用职权在教育、文化、历史、新…

建议不要去，但是也别提前说不去，就摆出一副很高兴且一定会跟着去的样子。静等到了出发的当天，手机关机，让公司任何人都联系不到你。估摸着他们快到泰国的时间点，发个朋友圈，说自己突然身体不适晕倒，被家人送去医院，现在刚醒还住着院，对去不了泰国旅游表示遗憾，并祝同事们玩得愉快。 假设最好的一种情况就是老板真的出于好心给员工福利并且早在此次事件发酵前就制定了旅游团建计划，那么正常情况下老板应该会出于安全考…

？ 比亚迪在美国有兰彻斯特厂啊。 你什么时候听说过兰彻斯特厂的员工Slave like了？ 你总不能真是橘生淮南则为橘，橘生淮北则为栀吧？？ 你就去发达国家工地看一眼，单间+独立洗浴间。 做不到就看看八九十年代单间+厕所，30个房间30个人八个洗浴间。 还是做不到的话，请参考国际留学生宿舍。 还是做不到的话，请参考四人寝。 还是做不到的话，请参考六人寝。 还是做不到的话，就别扯自己是高科技高附加值行业了好么？

雷总是个好老人不想得罪人，但其实明眼人都知道，极越这钱就是被人贪污了。 300亿是包括工资，建厂，研发等三年以来的所有费用，去掉建厂，研发，其实花费确实不到100亿。 那么问题来了，极越烧了那么多钱，工厂是吉利的，车是吉利代工生产的，自驾是百度的，车型研发前期也是百度在做。 极越只是个中间那个负责营销售卖的，烧了上百亿，五六千人的团队，累计卖出不到1.5万台，那么这些钱去哪了？ 毫无意义是进高层腰包了，或者…

其他的不清楚，就讲一个我知道的吧。我服务器上部署了个青龙来自动签京豆，已经搞了好几年了。签到需要用cookies来登录，往常基本上都是1~2月cookies就会失效，要重新设置了，为此我还找了一个 脚本 来简化更新的流程。不过从今年7月开始，我那个cookies就再也没有过期了。一直到现在还在正常用。管中窥豹，京东内部管这方面的程序员想来是被优化了。

现在百度和吉利确定保底了，员工的社保有着落，希望工资也能补上，车主的使用和维修保养都能兜底，这两点应该是确认的，后续的供应商款项应该会复杂一些，但理论上应该也能协商解决。 目前为止我觉得极越应该算是“妥善收场”，至于能不能起死回生，那还是要继续观察。 我依然觉得极越 01 和 07 是很有性价比的产品，只是它们的智驾没有做到绝对领先，在乎智能的人还是会去买华为和小鹏。 这才是导致它们销售没有那么容易的问题…

关于这个CEO的腐败大概率是真的。 造一辆车的前期投入是巨大的，极越已经把车造出来了。 只需要一点点现金流就可以让极越活下去，这个投入产出比相当高的。 但是百度和吉利不愿意。 这个时候放任极越倒闭相当于让吉利和百度把前期投入全部打水漂，认赔。 可想而知，这个公司的水多深。 让李彦宏和李书福看完账本咬碎牙齿也要放弃。

大家都在夸赞胖东来的以人为本，但我却希望胖东来能够再多赚点钱~ 胖东来实现员工年休40-60天，最低月薪8k+的前提是什么？ 是胖东来的纯利润要远远高出员工发放的福利。 于东来总曾说，胖东来90%的利润都分给了员工，这就说明，只有胖东来越赚钱，才会有更多的人生活变得更好~ 可是在当今，一个线下商超生存的空间到底还有多大？ 前不久，我所在的城市，又有一个在本市知名的线下超市一次性关闭了好几家店面。而且我们现在真的很…

这个判决太妙了。我们看二审的判决核心内容： 李某在一审中已提供证据证明其存在通过微信等方式安排日常工作的情形，故李某在会议室浏览手机不宜认定为违反公司有关规定。 形象解释了，什么叫做“搬起石头砸自己的脚”。公司平时利用微信24小时骚扰员工，随时指派工作相关的事情。 那么员工在工作期间使用手机，自然可以认为是“正在检查有没有新的工作指令”。也就不存在“玩手机”妨碍工作的情况。 这个判决严谨且巧妙在，从逻…

现在大家还不明白吗？良品铺子的事儿出了之后还不明白的那就是蠢了！胖东来的东西不比其他超市便宜，为什么他能卖的掉，本质还是因为胖东来数十年如一日对品质的严格把控，特别是食品安全这一块，人家那是真的把消费者放在心上，其他商超能做到吗？有哪个商超敢说自家的蔬菜水果农残都达标？人家胖东来就可以，他宁愿不卖这一品类也绝不妥协（最近火热的蒜薹和长豆角，胖东来检测发现蒜薹长豆角农残不合格，直接就不卖，其他超市…

其实换个角度去看，就容易理解了。于东来这个人，和郭德纲很像。 围绕德云社的师徒恩怨不少，有人说郭德纲管理的方式更像是传统的“戏班子”，论资排辈规矩大，讲究师徒礼法，所以不少年轻人待不住。 他能把徒弟带到家里吃面，但也要管剧场外的衣食住行，有点亦师亦父的意思。 像家长，多过像老板。 于东来管理公司的逻辑也不是典型的现代商业架构，更像过去古代“做东家”的思路。以前的大买卖人，自己是东家，出本钱。但经营要…

办公地点香港，35岁不要，售后岗，两年一签。 网上华为挂的招聘信息都被扒了，还试图转移视线给小米，脸皮几层楼？ 香港大公司招聘行文都是英文和繁体，拿小米内地简体字招聘公告混淆是非，非蠢既坏 借别人图，外网新闻报道，下面标题华为的英文总认识吧 ===== 前面还有人拿ai生成图来扣小米帽子，不仔细看，还真发现不了。整篇文章，前言不搭后语，把网上应届生、社招、普工、管理层七篇招聘信息全混一起了，AI编数据造假也不…

我的第一反应是，这好像是一个控制欲很强的父亲像控制自己儿子一样，控制他手底下的员工。 不要忘了，他是私企老板，他是参与市场竞争的，员工福利不是可以他想无限制地给，就可以无限制地给。 他今天能够给到你这样的福利待遇，没准明年市场行情不好了，你觉得这样的福利还能持续吗？哪怕强如国企，它在市场竞争中遭遇经济下行，也是需要削减员工福利待遇，全员降薪以求度过难关。 为什么一到胖东来这，就理所应当地觉得人家会…

不是老板，但是亲历过一次，可以讲一下老板当时是如何处理的 简单说一下起因 1，公司成立了一个新部门，从不同的地方招募了一拨人，分4个小组，并确定了接下来的工作目标 2，部门成立了几个月，但是项目进展不如预期，部门负责人觉得团队中一个小组长能力不行，打算让这个组长背锅，顺势更换了这个组长 3，我作为另一个团队的小组长，一开始就是看热闹，也没参与，但随后发现负责人想把我也架空，让我也背锅，回头把我也一起换掉…

千万别说“没事，不辛苦” 你这样回答 抹掉了自己的辛苦付出 还让领导没法接话 也不要说“领导，您更辛苦” 因为领导辛不辛苦 不是由你来评判的 是由他的上级来评判的 那到底该如何高情商的回应呢？分情况讨论 1、情景：领导让你帮了一个小忙，跟你说辛苦啦含义：那只是一句习惯性的客套话 回复：领导，您先忙，有事您随时叫我 思路：积极态度，表明“你很乐意帮领导做事” 2、情景：当你帮领导办了一件大事时，领导私下单独跟你…

长鑫呀，里面台湾人更多，很多还是中高层，也多注意吧。 这个间谍影响应该不是偷技术，主要是我们的芯片，存储这块确实落后于韩国，他们搞间谍大概率是为了阻止中国存储芯片的发展。存储芯片两大块DRAM和NAN Flash，长鑫做的DRAM，就是我们电脑上的DDR内存，显卡显存这些。 三星、海力士、美光三家加起来的份额接近全球的95%，三星和海力士两家韩国企业加起来占比超过70%。所以过去你一听韩国什么工厂起火，内存价格就猛涨，然后…

B站有个剑到极点简直不是人的操作，他那个魔力赏，奖品没了，你抽中了，他退你抽奖钱，只退你抽中的那一抽，没记错应该是这样，好几年前的事了 25一抽，抽到价值100的手办，手办没货了，只给这人退了25的抽奖钱，还不是直接退的钱，退的还是魔石，闻所未闻的剑货强盗行为，福彩体彩都没这么剑的

做好降薪准备，想跳槽的可以投简历了。 这一波亏完，不裁员搞不好也得降薪，甚至压薪水不发。 身上还有房贷的，现金比较紧张的，记得先开始投简历，避免现金流断了之后生活直接跨掉。 然后记得如果部门领导要求你贷款、提现、借钱，千万不要给，他有钱了也未必会还给你，甚至还会上交时候扣一部分自己花，你就说没钱。 还有，说要交身份证的时候千万别交，交完了你可能就会发现自己名下突然多了好几笔贷款。 干活儿时候多留点心…